2018 年春 節是 黨的十九大后的首個新春佳節， 為全面學習貫徹黨的十九大精神， 始終堅持以人民為中心的價值追求，更好地落實“員工第一，愛與尊重”的光明文化，進一步加大對員工的幫扶和保障力度， 集團日前發出通知， 要求各級黨組織要不斷滿足職工日益增長的對美好生活的需要， 及時把黨的關懷和溫暖向廣大職工傳遞。

 

　　目前集團層面和各子公司已全面啟動本次幫困送溫暖工作，多渠道籌措幫困資金，通過全體動員、排摸人數、困難職工建檔立卡等環節層層落實到位。 特別加大對協保人員、生活困難的軍轉干部、退休老勞模、困難退休職工、域外農場和社區困難職工等對象的幫困力度，集團行政出資 130 余萬元專項資金進行重點幫扶。 集團工會一方面落實市總工會各項幫扶政策，另一方面向各基層工會下撥專項幫困金 50 余萬元， 對 936 特別困難的職工進行定向幫困。 集團和子公司退管條線通過向困難退休職工發放慰問信、送上慰問品等方式傳遞組織溫暖和關愛，并向集團系統 19 位百歲以上老人送上專項慰問金。集團及各子公司黨政領導親自走訪困難職工家庭，勉勵他們保持樂觀心態克服暫時困難、樹立對美好生活的信心。

 

　　為了確保幫困送溫暖工作的順利實施，集團要求各單位要強化主體責任意識，加強領導、統籌組織，確保幫困送溫暖工作落到實處， 確保節日期間困難職工群眾的基本生活； 要堅持條塊結合， 堅持一口上下，相關部門協同配合，不斷完善幫困送溫暖體制機制；要突出重點、精準對象，動態化管理本單位困難職工；要因困施策、精準幫扶，分類做好幫扶送溫暖工作；要嚴肅紀律、嚴格程序，確保送溫暖工作取得實效。

 

　　據悉， 本次幫困送溫暖工作將在春節前夕全部完成。 （作者：姚天文 姜偉　編輯：向陽）