為積極響應集團提出的開展全員大討論、大反思活動的工作要求，進一步立標桿、找差距、破瓶頸、補短板，近日，海豐社區海豐辦事處組織相關條線負責人分別參觀學習了位于大豐港的五星級半島溫泉酒店以及崇明區新海鎮所轄范圍的事務受理中心、文化活動中心、網格化管理中心、黨建服務中心、綜合治理聯動中心等，探索共性，共謀發展，為全面建設幸福社區奠定基礎。

 

　　在大豐港半島溫泉酒店，雙方分別就禮儀培訓、會務接待、硬件設備維護、人員管理等方面作了詳細的交流，辦事處人員對自身的短板問題進行了現場提問，雙方就提出的問題進行了解決方案的共同探討，通過交流互通，探索共性，補齊短板，汲取經驗，共謀發展。交流結束后，酒店會務部安排專業人員對接待禮儀進行了現場培訓，對會務接待要點及規范進行了現場指導，對設施設備的維護進行了現場示范，對桌椅、會務用品的擺放等也進行了相應的指導。辦事處活動中心、居委會、事務受理中心、辦公室等相關部門參觀人員表示受益匪淺，對規范服務，更好的展示社區形象起到了很好的推動作用。

 

　　在崇明區新海鎮，辦事處班子成員、部門負責人分別參觀學習了事務受理中心、文化活動中心、網格化管理中心、黨建服務中心、綜合治理聯動中心，新海鎮的發展歷程與海豐相似，改制前都屬于農場型社區，因此在各項管理、服務及居民情況等方面都有很多的共性，新海鎮無論是社會服務、綜合治理還是黨建引領方面都走在前列，值得學習。在座談中，與會人員紛紛就事務受理、社會保障、志愿服務、活動中心建設、物業管理、綠化建設、聯勤聯動、黨建引領等方面進行了交流，帶著問題考察，受益匪淺，為更好的做好社會事務起到了有效的推動作用。

 

　　下階段，海豐辦事處將繼續按照光明食品集團建設殷實農場和“五年再造一個光明，十年構建實力光明”的戰略目標，以推動“對標先進，共謀發展”大反思、大討論活動實踐為契機，本著思想再解放、改革再深入、工作再抓實原則，圍繞推動三次創業，建設殷實農場建設，結合社區發展實際，緊扣社區創新發展的熱點問題，堅持需求導向、問題導向、效果導向，夯實發展基礎，找準發展定位，進一步推動殷實農場和幸福社區建設邁上新臺階。（作者：馮嘉穎　編輯：向陽）