| 關(guān)閉本頁 |
|
川東農(nóng)場種子糧油公司問計于民積極開展企業(yè)合理化建議征集活動
|
|
|
|
|
?
?
為進一步挖掘廣大員工的創(chuàng)造力和主觀能動性，激發(fā)員工參與企業(yè)管理的意識和熱情，推進公司管理持續(xù)改進和健康和諧發(fā)展，更好地實現(xiàn)農(nóng)場“5萬噸糧”的年度戰(zhàn)略目標(biāo)和長期愿景，川東農(nóng)場種子糧油公司從8月初起在公司范圍內(nèi)開展為期一個月的企業(yè)合理化建議征集活動。
?
活動征集內(nèi)容主要包括如何塑造和弘揚公司優(yōu)秀的企業(yè)文化、如何在本職崗位降本節(jié)耗、如何提高種子合格率、如何保障安全生產(chǎn)、如何提高產(chǎn)品市場銷路以及如何增強企業(yè)員工的凝聚力、向心力，促進員工之間、員工與企業(yè)之間和諧發(fā)展等十一個方面，基本涵蓋公司生產(chǎn)、質(zhì)量、經(jīng)營、安全等各項工作，是公司在當(dāng)前“外展規(guī)模、內(nèi)強管理”的關(guān)鍵時期“問計于民”的一項重要舉措。
?
活動鼓勵員工以建議、論文、方案、規(guī)劃或QQ論壇、小組討論、班組會議等形式不拘一格地為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，努力做到人人參與，確保活動實效。活動還將邀請專業(yè)人士組成評審委員會對征集的建議和意見進行評審，設(shè)“金點子”獎10名和優(yōu)秀組織獎1名。
?
川東農(nóng)場種子糧油公司一貫重視企業(yè)文化建設(shè)，始終堅信“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，堅持在工作中挖掘人才，在實踐中發(fā)現(xiàn)人才，精心塑造具有“種糧人”獨特魅力的團隊精神和企業(yè)價值觀，為實現(xiàn)川東農(nóng)場的種業(yè)、米業(yè)的跨越發(fā)展貢獻最大力量。(姚存應(yīng))
|