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長江總公司推進法務三年行動計劃基本到位
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日前，長江總公司對上一輪法務工作三年行動計劃所取得的成績進行了總結，部署了下階段實施企業新一輪法務工作三年行動計劃，對切實推進依法治企提出了要求。長江總公司的法務工作得到了集團法務部的肯定。
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實施和推進法務工作三年行動計劃是長江總公司貫徹落實集團依法治企，切實推進企業法制化建設進程的一項重要措施。圍繞集團的工作要求，結合企業實際，這些年，長江總公司上下互動，扎扎實實推進了五項工作。一是不斷健全組織，扎實推進和加強基礎管理；二是制定計劃，開展培訓，積極落實相關工作；三、完善制度、履行職責，法律服務企業發展的效能有了明顯提高；四、法制宣傳教育納入常態化軌道；五、主動出擊，化解調處遺留問題。通過這些年的持之以恒，長江總公司基本上達到了這而一輪法務工作三年行動計劃所確定的五個100%的工作目標，進一步推進了企業法治化進程。
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如何把已經取得的法務工作三年現行動計劃成果鞏固和發揚，立足于歸并整后的企業實際，長江總公司初步擬定了新三年法務工作行動計劃的總體思路和要求。就是堅持依法治企的指導思想不動搖；鞏固已經取得的成果不松勁；促進依法管理的實踐不停步；加強法務工作者隊伍建設不斷線；通過承前啟后，繼往開來，用法務工作的扎實的工作為企業的發展保駕護航。
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集團法務部有關領導在調研中重點對長江總公司推進企業法治化進程提出了四點要求：一要在夯實法務工作的基礎上，認真規劃好企業新一輪法務工作三年行動計劃，明確重點任務和抓手；二要切實加強對基層單位合同管理員的業務培訓和指導，通過案例剖析等生動的教學方式提升能力，讓合同管理員在基層單位發揮更大作用；三要進一步加強和規范合同流轉程序和效能，特別是重點單位的重大經濟合同，規范制度，理順流程；四要進一步加強法務工作隊伍建設，強化工作能力，創造條件，組建作用更明顯、能力更強、成效更大的企業法務工作機構。
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集團法務部還對長江總公司創新法務工作理念、思路和方法，調處和解決企業歷史遺留經濟糾紛等進行了工作指導。 （彭小敏）
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