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自創先爭優活動開展以來，糖酒集團黨委聚焦企業三年發展規劃，以“落實規劃、建功立業”為主題，廣泛開展宣傳發動，創風尚之先，爭業績之優，把創先爭優活動滲透到企業的各項工作中，初步形成了組織層層推進、黨員人人參與、群眾積極響應的創先爭優氛圍。今年以來，糖酒集團黨委緊扣年度目標任務，以“講先進、當先鋒、創佳績、促和諧”為主題，把創先爭優活動與慶祝建黨90周年、慶祝建司60周年有機結合，深入開展各類黨員先鋒行動，組建創先爭優和黨務公開督察員隊伍，積極推進各類立功競賽，加強企業間的互動交流與學習，在黨員職工中形成較好反響。
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一、開展黨員帶頭學習先鋒行動，在思想理念上體現先進。糖酒集團黨委創建學習型組織已經持續開展了10余年，基本形成了以干部務虛會、中心組案例研討、青年創新創效等為主要內容的創建體系。在慶祝建黨90周年之際，集團黨委積極落實光明食品集團黨委要求，廣泛開展創建學習型黨員活動。一是逐步建立《黨員學習記錄卡》和《黨員學習手冊》，采用剛柔結合的方法，做到黨員人手一本，既規定了黨員學習的要求，又豐富和充實了黨員學習內容，拓寬了形式，體現了一個支部一個特色。二是向全體黨員和積極分子推薦《做最好的黨員》一書，該書以案例分析的形式，擺事實，講道理，通俗易懂，使黨員通過學習，知曉自身的責任與應該具有的形象，大家普遍比較接受。三是以“我心中的紅色”為主題，在黨員中開展讀書征文活動，大家踴躍參與，頌揚黨的豐功偉績。此外，集團下屬第一食品、新境界等企業黨組織進一步拓寬形式，開展了黨員書架、讀書角、讀書漂流等內容新穎、不拘一格的“開卷有益”活動，努力構建黨員樂讀書、愛讀書、讀好書的良好氛圍。在創先爭優座談中，就有多名職工提出，希望加入到讀書活動中來。
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二、開展黨員崗位建功先鋒行動，在崗位貢獻上體現先進。創先爭優活動中，集團所屬各企業黨組織緊密圍繞企業中心工作，建立黨員責任區、黨員突擊隊，設立黨員先鋒崗、黨員服務明星崗，并明確公開標志，激勵和引導黨員干部樹形象、當先鋒、創佳績，促進重點工作和目標任務的有效落地。下屬第一食品、捷強連鎖、瑞泰酒店等窗口單位，均在一線崗位全面推行黨員掛牌上崗，我是黨員、我掛牌，積極向社會展示糖酒集團黨員創先爭優的良好風范。特別是在第一食品各門店，黨組織設立示范崗、示范區，黨員佩上黨徽，貼出創先爭優公開承諾，得到了廣大職工和社會各方的好評。許多一線黨員紛紛表示：“自從我們設立示范區、掛牌上崗，自覺提升服務以后，明顯感覺到顧客更加信任我們，業務也更加好做，柜臺業績明顯提升”。在座談溝通中，很多職工談到：“顧客都認準了黨徽，我們普通職工也要加入黨員示范崗、示范區。”通過先鋒行動，進一步形成了黨員帶動群眾、黨群聯手創優的新局面。
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三、開展黨員幫扶聯心先鋒行動，在服務群眾上體現先進。上半年，集團所屬各企業黨組織發動黨員與職工開展“心連心”結對共建活動，每位黨員至少與一名職工結對，至少開展一次與結對職工的談心交流，了解廣大職工的心聲，將群眾的心聲和需求反映給企業，進一步密切了黨群關系。特別是3月10日，云南盈江發生5.8級地震后，受災平原糖廠的廣大黨員沖鋒在前，堅守抗震救災第一線，積極帶來職工群眾取得了抗震救災的重大勝利，充分說明哪里有困難，哪里就有中共黨員的身影。在后方上海，糖酒集團黨員干部、職工群眾在知悉平原糖廠職工受災后，踴躍捐款，他們有共產黨員、有外派干部、有職工群眾、有外地勞務工，紛紛加入到志愿前線的工作中來。“行動之迅速，影響之大”感動了云南英茂的職工。他們說：“加入糖酒這么短的時間，沒想到糖酒集團的干部員工這么關心我們，這么牽掛我們。有光明集團和糖酒集團作為后盾，我們放心、安心”。此外，今年五一前夕，集團及各子公司領導對節日期間奮戰在市場銷售一線的黨員、職工進行慰問，感謝員工為企業發展作出的貢獻，體現了黨組織的關愛和溫暖。據統計，五一期間，集團系統共發放慰問金28.5萬元，惠及職工130余人次。捷強黨委還安排了黨員一對一進行走訪，共上門慰問了34名幫困職工的家庭。
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四、開展黨員公益志愿先鋒行動，在奉獻社會上體現先進。創先爭優不僅要在企業中有聲音，同樣要在服務社會中有行動。今年以來，集團各級黨組織以支部為單位，組織黨員深入到社區街道、公共服務場所開展志愿服務，得到了廣泛好評。如，第一食品門店黨員不僅每月為門店提供半天志愿服務，還深入社區街道，開展各類知識普及與宣傳活動；瑞泰酒店聯合支部社區孤老結對，數十年如一日定期上門探望，與老人話家常，還邀請孤老參加聯誼活動；糖酒集團總部黨總支聯合團支部在街道敬老院設立服務點，組織黨員為老人讀書讀報、開展養生講座等各項活動，豐富孤老生活；集團團員青年向困難地區捐獻各類書籍和文具用品等等。這些活動，較好地展現了煙糖黨員的良好形象。
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五、開展黨員特色先鋒行動，在企業各項活動中體現先進。創先爭優活動中，糖酒集團黨委把各企業開展特色創建活動作為一項重要內容加以實施，形成了一批具有各企業特點的創先爭優活動。如，金楓酒業經營黨總支與捷強公司配銷中心支部聯合開展了“百日迎春、金捷聯決、黨團攜手、共創佳績”的勞動競賽活動，為旺季銷售推波助瀾；第一食品以“聚焦發展、攻堅克難”為主線，加快推進門店拓展，并將網點準備從上海延伸到南京；瑞泰公司以黨群工作志愿者團隊的形式，黨群工作聯做、黨群資源聯享、工作難題聯解、和諧環境聯建，以“志愿者服務月”為載體，創新工作模式，進一步發揮黨員模范作用。
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實踐證明，創先爭優活動是以黨的工作促進經濟發展、以經濟發展來檢驗黨的工作成效的良好載體，既豐富了黨的工作形式，又促進了企業發展。主要表現在：
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1、助推了企業發展和效益提升。創先爭優活動進一步增強了干部員工想發展、謀發展、促發展的工作熱情。今年以來，集團實施了四川全興等一批具有影響的重大并購，推進實施國際化戰略，加快網點布局，產業能級進一步提升。1－4月份，實現銷售收入同比增長28.46%，利潤總額、國有凈利潤分別同比增長38.78%和15.43%，發展趨勢持續向好。
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2、增強了黨組織凝聚力和向心力。“一名黨員一面旗幟，一個支部一座堡壘”，黨組織在企業的各項工作中積極發揮引領作用，在推進發展、人才建設、黨建創新、改善民生等方面取得了較好成效，企業的凝聚力、向心力進一步增強。經統計，創先爭優以來，集團系統向黨組織遞交入黨申請書的人數顯著提升，且大部分是團員青年。僅第一食品在2010年就有35人遞交入黨申請書，整個集團有超過100人遞交了申請。上半年，集團黨委組織47名積極分子參加黨的基礎知識培訓，參加人數創歷年之最。集團上下創先爭優的氛圍越來越濃厚。
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3、持續改善了企業民生。發展是民生的基礎，民生是發展的源泉。廣大干部職工在創先爭優活動中，促進了企業發展，企業發展的成果也進一步廣泛惠及了職工。如，2010年集團給每位職工發放糖業效益共享獎勵，2011年建立年初按上年CPI指數增資、年底按企業效益增幅增資兩次工資增長機制。當前集團上下又積極召開各類座談會，研究制定了“2011－2012年改善企業民生指導意見”，涵蓋工資增長、福利保障、勞動保護、幫困救助的方方面面，無論是力度，還是內容，都將讓廣大職工得到實實在在的實惠，分享企業發展成果。
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