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牛奶集團愛森青年開展體驗式培訓(xùn)
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（活動現(xiàn)場）
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牛奶集團愛森公司團支部結(jié)合近期公司開展的“轉(zhuǎn)型與執(zhí)行”主題活動，組織青年團員參加體驗式培訓(xùn)。
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愛森公司“轉(zhuǎn)型與執(zhí)行”的主題活動自四月起分階段實施。在前幾個階段里，公司通過動員、講座培訓(xùn)等內(nèi)容，強化了全體員工對主題活動的認識，并結(jié)合標準化良好行為企業(yè)建設(shè)，加大對標貫標力度，強化了對各自工作目標的認識。在此基礎(chǔ)上，公司團支部為使青年員工更加身體力行地感受執(zhí)行力對目標達成的作用和意義，精心組織規(guī)劃，選用了形式新穎的戶外拓展培訓(xùn)，取得了良好的收獲。
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拓展培訓(xùn)安排在周莊的“歡樂世界”。大家被隨機的分成三組，以“魏蜀吳三國爭霸”的形式完成規(guī)定的任務(wù)。在經(jīng)過了“破冰”式的熱身活動后，各支隊伍以抽簽方式挑戰(zhàn)了各種高空運動項目。很多員工都是第一次體驗這種項目，有些甚至還有恐高癥。乍一看很難，像是“不可能完成的任務(wù)”，在放下心理負擔，突破自我后，大家體會到了勇于執(zhí)行帶來的成就感。
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下午的活動更考驗團隊的協(xié)調(diào)組織能力和靈活有效的執(zhí)行力。如“驛站傳書”項目要求大家在蒙上眼睛、不能說話的情況下找到自己的隊伍，并按照要求從大到小排成一列。事前周到的組織策劃，遇到問題時的及時調(diào)整，實際中的靈活執(zhí)行等等因素，是決定這個項目勝負的關(guān)鍵。在整個“歡樂世界”里各個景點、坐標中完成“錦囊”中要求的任務(wù)，則需要大家發(fā)散性的想象力，以及相互配合、相互諒解的團隊協(xié)作，形式上像RPG游戲，既能引起青年們的興趣，使大家充滿熱情地去完成，又實現(xiàn)了在實踐中體會“執(zhí)行力”的目的。最后“吳國”贏得了整個活動的最后勝利，三支隊伍分享了各自在一整天活動中的亮點和不足，活動取得了圓滿的成功。
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此次活動是愛森歷年青年論壇活動一次形式上的創(chuàng)新，突破了以往辦公室、會議室的固定空間，使大家用最直接的行動感受“執(zhí)行力”的意義，取得了良好的成效。（愛森）
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