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五四公司加強技能培訓夯實員工隊伍建設基礎
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今年，五四有限公司黨委在實施人才戰略的過程中，通過“校企合作”、“院企合作”等方式有效拓展人力資源培訓渠道，有效推動在職員工的技能培訓工作，盡快讓掌握高技能的員工適應產業結構調整，努力使新招聘的大學生新員工盡快適應技術創新、勞動組織崗位等變化的需要。
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公司自去年以來先后與上海農林職業技術學院、上海農業學校等農林院校建立校企合作關系后，設立遠程教育站點，通過校（院）企合作使得培訓基地成為企業新產品、新技術研發基地、科研教學實驗實習基地、成果轉化中試基地。今年公司人力資源部門結合員工職業生涯設計，把個人發展與企業發展有機結合起來，先后輸送34名職工參加“高級蔬菜園藝工”等培訓，并把培訓結果和業績考核作為晉升、晉級以及參加更高層次培訓的重要依據，通過完善企業崗位技能培訓、考核的長效機制，使得提升企業員工綜合素質的培訓工作有效推進。（張紅楓）
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