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長江總公司四項(xiàng)措施強(qiáng)化人力資源工作
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??? 日前，長江總公司召開人力資源工作會議，就人力資源工作進(jìn)一步服從、服務(wù)于實(shí)現(xiàn)長江新三年戰(zhàn)略規(guī)劃，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定，明確了今年四項(xiàng)重點(diǎn)措施。
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??? 會議圍繞貫徹落實(shí)長江三屆三次職代會提出的“工業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、農(nóng)業(yè)要高效、三產(chǎn)求發(fā)展、企業(yè)促和諧”的工作主基調(diào)，就進(jìn)一步發(fā)揮人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作用，明確了今年加強(qiáng)和提升人力資源工作的四項(xiàng)措施：一是加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用力度，重點(diǎn)引進(jìn)經(jīng)營管理人才、營銷人才、高技術(shù)人才等企業(yè)緊缺人才，按照三年內(nèi)新增90名高技術(shù)人才的培養(yǎng)計劃，調(diào)動企業(yè)加強(qiáng)人才培養(yǎng)的積極性，打造一支與實(shí)現(xiàn)新三年戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配的人才隊(duì)伍；二加強(qiáng)培訓(xùn)工作，健全員工培訓(xùn)制度，規(guī)范培訓(xùn)行為，形成企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的培訓(xùn)模式，使培訓(xùn)工作更適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求；三是在集體協(xié)商機(jī)制的完善上下功夫，形成企業(yè)效益增長與職工收入增長的聯(lián)動機(jī)制，建立健全員工工資的增長機(jī)制；四是在制度建設(shè)上下功夫，完善勞動用工、收入分配等方面的管理制度，促進(jìn)公司勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
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??? 長江總公司副總經(jīng)理宋東平在會上指出，新三年戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，人才是關(guān)鍵。人力資源工作必須圍繞大局，緊扣重點(diǎn)，更加突出人才工作，使其成為人力資源管理工作的主線。通過加強(qiáng)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和關(guān)心，服務(wù)長江總公司后三年乃至更加長遠(yuǎn)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。要求從事人力資源工作的同志不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身政策水平、業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步服務(wù)于長江經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展和員工全面進(jìn)步。（李民魯）
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