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長江向明軸承公司一線職工開展技能比武
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日前，向明軸承公司開展了以一線操作工為主體的崗位技能比武活動。在70多名員工獲得了一次性獎勵的同時，40多名優(yōu)勝者分別得到了每人每月50至100元的等級工崗位技能津貼。
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為服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的需求，培育一支高技能的員工隊(duì)伍，向明軸承公司工會在今年的計(jì)劃中將培訓(xùn)一線操作工技能素質(zhì)工作列為工會工作的重點(diǎn)工作。在企業(yè)黨政的大力支持下，向明公司工會在前期組織開展操作技能理論知識上課培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，決定以技能比武為形式檢驗(yàn)一線操作工的創(chuàng)造技能和水平。并通過技術(shù)比武進(jìn)一步激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、鉆研本崗位技能的熱情，不斷適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對員工素質(zhì)的要求。
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在日前舉行的一線員工技能比武中，100多名操作工參與了技能比武活動。其中70多名員工分別獲得了一、二、三等獎。這次技能比武得到了企業(yè)行政的大力支持，有40多名優(yōu)勝者分別得到了行政所確定的每人每月50至100元崗位技能津貼的認(rèn)可。
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技能比武活動的開展，不僅使廣大一線操作工積極投入到學(xué)習(xí)技術(shù)的活動中，企業(yè)形成了比、學(xué)趕、幫、超的氛圍。而且，員工技能的提高，更帶動了質(zhì)量品質(zhì)的不斷提高，企業(yè)產(chǎn)品在國際、國內(nèi)的信譽(yù)度和知名度也得到了明顯的提升。 （季建平）
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