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益民集團工會組織《上海市職工代表大會條例》專題講座
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???? 《上海市職工代表大會條例》已于2011年5月1日起正式施行。為認真學習宣傳《條例》，推動《條例》在益民集團系統全面貫徹落實，日前，益民集團工會邀請光明食品集團工會有關領導為集團職工代表做“上海市職工代表大會條例”的專題輔導報告。益民集團工會主席吳曉紅對各級工會提出了三個方面的要求：
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???? 一是要加強學習、提高認識，增強貫徹《條例》的責任感。《上海市職工代表大會條例》是本市第一部規范職工代表大會制度的地方性法規。認真貫徹落實《條例》，必將對全面貫徹落實科學發展觀，推進企業民主政治建設，切實保障職工民主權利，起到十分重要的作用；必將在協調勞動關系，維護職工合法權益，推進建立企業的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制等方面發揮積極作用；必將在建立健全現代企業制度、完善法人治理結構、提高企業科學民主決策和經營管理水平，以及密切黨群和干群關系等方面發揮重要作用。各級工會要充分認識貫徹《條例》的重要意義，求真務實，開拓創新，使《條例》各項規定在企業得到真正落實。
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二是要抓好學習宣傳培訓，營造貫徹落實氛圍 。《條例》要求所有企事業單位應當建立職代會制度，并對不同所有制企事業單位的職代會在職權內容上作出了相應的規定。各級工會要組織開展職工代表和工會干部的培訓，通過培訓讓廣大職工代表系統地了解掌握《條例》規定和相關的民主管理知識，為更好地履職奠定良好的基礎。要通過企業報、宣傳網站等各種手段和形式，廣泛宣傳《條例》的現實意義、主要內容及相關規定等，使更多的職工群眾能熟知和掌握《條例》的相關規定。
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三是要加強組織領導工作，把貫徹落實《條例》引向深入 。《條例》貫徹落實是一項長期而艱巨的任務，要重視研究在貫徹《條例》過程中出現的新情況、新問題。要把《條例》貫徹落實放在重要工作日程，主動自覺接受黨組織的領導，主動爭取行政的重視和支持。要將貫徹《條例》與創建勞動關系和諧企業有機結合；要將貫徹《條例》與廠務公開工作有機結合。要著重在職代會的各項工作制度上下功夫，推進職代會制度不斷鞏固深化。集團工會將根據實際，選樹不同的典型，以點帶面，推動更多的企業通過職代會制度發展和諧勞動關系，促進企業與職工和諧共處、共謀發展服務，不斷將《條例》貫徹落實工作引向深入。???? （顧昉）
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