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種業集團黨委召開2011年黨建工作會議
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2月18日下午，種業集團黨委召開2011年黨建工作會議。會議傳達貫徹光明食品集團黨委2011年黨建專題會議精神；落實《光明食品集團黨委《關于開展建黨90周年“七個一”系列紀念活動的通知》要求；部署種業集團2011年黨建工作主要任務，并對創先爭優活動中做好領導點評工作作了專題布置。會議由集團黨委書記施文杰主持，集團黨委班子成員、各支部書記出席了會議。
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2011年種業集團黨建工作總體要求：以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，圍繞光明集團發展戰略和種業生產經營目標，以深入開展創先爭優活動為抓手，全面提高企業黨建科學化水平，進一步發揮優勢、凝心聚力、求真務實、推動發展，為圓滿完成年度奮斗目標、推動種業快速發展提供堅強的思想、政治和組織保證。
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主要工作任務是：1、深入開展形勢任務宣傳教育，為推動種業快速發展創造良好氛圍。要注重強化對光明食品集團新三年發展戰略和“保八爭九”目標以及國家政策法規、宏觀經濟形勢和種業發展目標、主要任務的宣傳，把思想和行動統一到推動種業快速發展上來。2、推進學習型黨組織建設，加強企業領導班子能力和干部隊伍建設，為推動種業快速發展提供組織保證。要圍繞光明集團“發展、轉型、整合、提升” 的工作主基調，堅持學與思、知與行的有機統一，把學習的著力點放在研究解決推動種業快速發展的現實問題上，形成推動發展的新思路和新舉措。各級領導干部要進一步堅定發展信心，強化責任、認準目標、克服困難，帶領職工群眾創新轉型謀發展。3、加強基層黨支部和黨員隊伍建設，為推動種業快速發展增添活力。要緊緊圍繞市委提出的“創新轉型謀發展、服務群眾促和諧”的主題，以崗位行動為重點，引領工團組織、共產黨員尤其是黨員干部帶領廣大職工開展創先爭優活動，在創新轉型謀發展中做實事，在服務職工促和諧中擔責任。認真做好領導點評工作，激勵黨組織和黨員切實履行職責，爭創一流業績，以實實在在的效果取信于職工群眾。要樹立和宣傳創先爭優活動典型，表彰學習先進，發揮先進典型的示范引導作用，更好地營造立足崗位，你追我趕、比學趕幫的良好氛圍。4、加強黨風建設和反腐倡廉工作，為推動種業快速發展保駕護航。要多措并舉，促使各級領導干部自覺成為廉潔從業的推動者和實踐者。以推進黨務公開和廠務公開為抓手，加強對企業主要領導干部用權行為的規范和約束。保障和落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。要在落實基層企業工作目標任務的同時，與各企業主要負責人簽訂《廉潔從業責任書》，做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。5、加強職工隊伍建設，為推動種業快速發展凝聚力量。要引領工團組織，以穩定職工隊伍和提高職工技能為目標，開展勞動競賽、技術創新、合理化建議、職業生涯規劃等活動，實現職工與企業共同發展。要進一步貫徹實施種業集團《談心談話制度》，促進領導干部經常與黨員談心、與群眾交流，認真傾聽廣大職工對企業發展的建議和意愿，以勇于創新、銳意進取的實際行動獲得推進企業快速發展的合力和廣大職工的擁護。要切實加大對困難職工的幫扶力度和繼續做好與困難村幫困結對工作。6、加強群團工作、切實改善民生，為推動種業快速發展提供強大動力。要充分發揮工團組織的作用，加強企業精神文明建設。設計形式多樣的活動載體，引導廣大職工立足本職崗位，強素質、精業務、盡職責、作貢獻，尤其要針對集團企業青年員工多的特點，進一步加強團員、青年員工的思想政治工作，關心他們的工作、學習、生活和健康，引導優秀團員、青年員工積極向黨組織靠攏。繼續做好入黨積極分子的培養、考察和發展工作。要完善企業民主管理制度，增強企業發展依靠職工，發展成果由職工共享的理念，支持職工參與企業管理，及時解決職工群眾的合理訴求，切實維護職工合法權益，依法規范勞動用工管理，不斷改善職工生產、生活條件，多辦暖人心、穩人心的好事實事，以努力發展經濟，逐步提高職工收入的實際行動凝聚和穩定職工隊伍。
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會議強調，一、加強企業黨建工作，是種業集團黨委和各支部的政治責任。黨組織書記要切實履行抓黨建第一責任人職責，全面落實黨建工作責任制，做到黨建工作“有人做、有聲音、有作為”，不斷提高企業黨的建設科學化水平。二、按照確定的時間節點，在3月15日前，按質按量，認真做好創先爭優活動領導點評工作。集團黨辦要加強指導和督查。三、按照光明食品集團黨委通知的要求，認真組織開展好建黨90周年的系列紀念活動。要注重把建黨90周年系列活動與抓好企業黨建各項工作有機結合起來；與推進“創先爭優”活動結合起來；與推動企業各項工作結合起來。系列活動由集團黨委牽頭、各單位黨政工團聯手，結合實際，精心組織，上下聯動，抓好落實，動員廣大黨員職工群眾積極參與。通過開展系列活動凝聚人心，弘揚正氣，促進和諧，把對黨、對社會主義、對企業的熱愛之情，轉化為愛崗敬業、推動發展的動力，以實際行動和實際成果迎接建黨90周年。(吳國平)
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