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長江提出今年要圍繞四項重點提升工會工作
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日前，長江總公司工會召開工會工作年會，在對過去一年的工作認真進行梳理總結的基礎上，圍繞今年服務企業跨越式發展，服務民生構建和諧，確定了四項重點工作。
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今年是長江總公司實現新三年規劃的關鍵一年，又是總公司工會開展創先爭優活動的起始年。為了使兩級工會工作進一步服務企業跨越式發展，服務民生構建和諧，長江總公司工會提出要始終堅持“雙依靠”的工作方針，強調“尊重、參與”的工作理念，推進“明目標、抓調研、找問題、抓整改、干實事”的工作方法，以“凝心聚力，創建和諧長江”為主題，以創先爭優為抓手，緊抓職工發展需要和企業發展需求的結合點，正確表達和維護廣大職工群眾利益，構建企業和諧勞動關系，營造“開放、民主、向上”的工作氛圍，引領廣大職工群眾在實現“轉型促發展、經濟翻一番”的目標中發揮主力軍作用。
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立足于在企業發展中促進和提升工會工作，長江總公司工會明確了今年工會要花大力氣、下苦功夫，切實要強化和推進的四項工作。
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一是以創先爭優為抓手，引領職工建功立業奉獻長江。主要是積極推進職工合理化建議、勞動立功競賽、科技創新攻關、勞模精神學習弘揚等活動四項活動；
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二是以制度建設為平臺，構建長江企業和諧勞動關系。主要是強化堅持平等協商和集體合同制度、建立完善職工民主管理制度、加強勞動保護及法律援助工作、開展職工素質培訓工程建設、拓寬幫困途徑，加大幫困力度，切實關心困難職工等四項工作；
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三是以凝聚隊伍為目標，進一步開展群眾性文體活動。主要是堅持工間操制度，大力開展廣播操活動、舉辦“頌勞動風采，詠長江文化”紅歌會、舉辦第三屆長江職工運動會、積極參與企業第二屆豐收節；
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四是以自身建設為載體，不斷提升工會干部工作水平。主要是加強工會組織建設，把《上海市企業工會工作達標條件》進一步落到實處、加強工會干部的教育培訓，選送優秀的工會干部參加集團層面的培訓班，自行舉辦企業工會干部培訓班、關注民生工程，多辦實事好事，做好維穩工作、推進和形成具有長江特性的工會“基礎+重點+特色”工作模式。 (許雙喜)
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