| 關閉本頁 |
|
五四有限公司以警示教育活動提升內部管控水平
|
|
|
|
|
?
為了進一步提升公司管控能力，五四有限公司黨政結合“警示教育月”活動，在對全體員工在思想、組織、措施落實上進行再次動員的基礎上，又打響一次排查隱患、規范管理、完善機制、提升管控水平的攻堅戰。
?
從去年底至今年初，公司以及所屬各單位的領導班子，通過召開黨員領導干部民主生活會，認真組織學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，結合本單位的實際，認真分析和反思了2009年各項審計工作中暴露出來的問題，并對目前經營管理中所發現的薄弱環節和漏洞，有針對性的提出了整改措施。
?
在“警示教育月”活動中，財務部提出了加強財務預算管理工作的新要求，制定了公司財務人員提高財務分析能力的培訓方案，對公司有關財務制度進行整理和修訂，在嚴格執行《公司資金使用管理辦法》等規章制度的基礎上，通過規范運作、全面預算、全過程控制，進一步強化財務風險管理。監督管控部從進一步完善監督約束機制出發，根據不同企業情況，研究制定了離任審計、經濟效益審計、專項審計以及內部審計和外部審計相結合等四套方案，加大內部審計工作力度，對基層企業經濟運營實行嚴格、嚴密的管控。而各基層企業正按照“警示教育月”的活動要求，統一思想，提高認識，舉一反三，引以為戒，以夯實基礎管理、規范財務、完善內控機制為重點，進一步提升內部管控水平，以推進公司經濟建設的健康穩定發展。 （王? 東）
|