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五四黨委認真落實創先爭優活動領導干部點評工作
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五四有限公司黨委按照集團黨委組織部關于普遍開展領導干部創先爭優工作的總體部署，認真落實創先爭優活動領導干部點評工作，到目前為止，共有44個黨組織（39個支部、3個總支、2個黨委）、44名黨組織書記、539名在崗黨員被點評。
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一是快速反應，務求實效。公司黨委把開展此項工作的是落實集團黨委組織開展的以“對標一流，爭當先鋒，實現跨越發展”以及公司“學趕先進爭一流、振奮精神創佳績” 創先爭優主題實踐活動中實現全面爭創階段的重要環節。因此，結合工作實際，把握工作方法和重點，在收到集團黨委組織部通知的當天下午就通過召開一次專題會議、一次有效溝通和一次快速傳遞把工作落到實處。
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二是把握重點，分步推進。在組織公司黨委對所屬基層黨組織的點評中，采取與公司2010年黨建工作責任制考核（年終黨建考核）相結合的方式，結合創先爭優主題實踐活動提出的目標要求和企業黨建工作年度總結，組織由基層企業班子成員、中層干部、黨代表和職工代表參加干部考核民主測評，并對照推動科學發展、工作業績、工作作風、廉潔自律和關心服務群眾等情況落實進行點評，開展自查自評，總結經驗，查找不足。基層黨組織書記對所屬黨員的點評，則采取在聽取黨員個人小結后，對黨員創先爭優情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，并提出指導性建議。其中上海都市生活發展企業有限公司、上海濱海古園等黨組織，結合年終對每位員工的績效考核，提前做好的黨員點評工作。（徐美華）
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