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躍進有限公司對基層領導班子和領導干部進行綜合考評
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為進一步推進基層領導班子建設，全面、客觀、公正地評價干部，躍進有限公司在十二月中旬對所屬企業的領導班子和領導干部進行綜合考評。黨委副書記朱慈祥、紀委書記季新峰、財務總監楊琴等率領相關部門負責人參加了考評工作。
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躍進有限公司這次對基層領導班子和領導干部的考核有四個特點：一是綜合性。為減少對基層考核的重復性，不影響基層單位正常工作，對行政工作、黨建工作、“四好”領導班子創建工作、工會工作、團委工作、文明單位創建工作等實行聯考，提高了工作效率。二是群眾性。這次綜合考核在聽取單位匯報的基礎上，深入進行個別訪談，廣泛聽取大家意見，真心聽群眾內心話。三是全面性。領導班子工作總結和領導干部的個人述職，堅持德才兼備，著重體現工作的實績和德、能、勤、績、學、廉等方面進行，全面體現領導班子和領導干部的整體素質。四是客觀性。在對領導班子和領導干部的測評中，盡可能采用量化標準，減少印象分，增加實績分，堅持組織考評與民主測評相結合，定性與定量相結合，客觀公正科學地評價領導班子和領導干部。五是做好后備干部的推薦和考察工作相結合。考評工作不僅對現有領導干部進行考核，同時對后備干部進行全面考察，為青年干部的培養使用提供第一手資料。
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考核小組組長朱慈祥、季新峰在考核中，對基層單位堅持科學發展、切實抓好黨建工作進行了充分肯定，要求認真貫徹落實好黨的十七屆五中全會精神和中央經濟工作會議精神，針對企業發展和黨建工作中存在的問題，切實采取有效措施，使新一年的各項工作上一個新的臺階，為三年戰略規劃的實現作出新的貢獻。
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躍進有限公司將在考核的基礎上，抓好考核情況的反饋，同時進一步健全和完善考核評價機制，進一步提高考評工作的科學性和有效性，以此推進企業各項工作。（黃元達）
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