| 關閉本頁 |
|
川東農場社區召開“從跟著走到領著跑”座談會
|
|
|
|
|
?
12月20日下午川東農場社區召開了“從跟著走到領著跑”座談會。川東農場場長田廣榮、副場長王勁松、紀委書記鄭建民以及社區部門負責人、員工代表參加了此次座談會。
?
會上社區主任王存桂、副主任施仁琪分別發言，指出：農場目前正處于一個轉型時期，我們要認清形勢，對標優秀企業，找出自身薄弱點；要切實貫徹集團、農場的各項政策制度，進一步加強農場硬件、軟件設施建設；要繼續加強救助及老年人管理的力度。
?
社區各部門員工代表針對此次活動的主題談了自己的想法。大家從自身實際出發，找出平日工作中存在的差距及今后工作的方向，同時對農場和社區建設等方面提出了建議。
?
紀委書記鄭建民對大家提出的意見和建議表示肯定。他指出社區是農場的后花園，各方面建設都有待加強。同時，社區的建設要依靠社區員工自身，每位員工都要明確自己的職責，做好自己的本職工作。
?
副場長王勁松對社區的工作提出了要求：一、必須端正工作態度，注重自身的學習和個人素質的提高；二、學會從全局、全場的高度來看待社區管理，不能犯狹隘主義的錯誤；三、學會科學合理的工作方法，增加與居民的溝通；四、繼續推進社區網格化管理和兩個網絡建設，落實責任，提高日常工作效率。
?
場長田廣榮作了總結發言。他肯定了社區在2010年取得的工作成就，并對社區管理工作提出了“六個如何”和“四個突破”的要求：即如何評價社區2010年工作、如何定位社區職能和功能、如何認識2011年工作和任務、如何提高履職能力、如何依靠我們的管理層以及如何加強工作中的考核；要求同志們在工作中做到思想突破、認識突破、能力突破、思維突破。
?
此次座談會不僅加深了員工對社區工作的認識和理解，而且讓社區的員工在思想觀念上由被動變為主動，極大地調動了社區員工的積極性和團結力，也增強了為建設美好川農社區的信心。（史麗玲）
|