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長江以職代會提案機(jī)制完善企業(yè)民主管理
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職工代表提案已成為這些年長江總公司堅持職代會制度的一大亮點。而每年采納的職工代表提出的合理化建議更轉(zhuǎn)化為給力長江經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。
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職代會提案工作是職工代表履行職能最直接、最有效的方式，是職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要手段和促進(jìn)企業(yè)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。在集團(tuán)工會和總公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，長江總公司工會緊緊圍繞企業(yè)黨政中心工作，以“職代會提案、職工合理化建議、職工顧問團(tuán)”等多項載體，積極拓展建言獻(xiàn)策渠道；以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為抓手，鼓勵動員職代表及廣大職工發(fā)揮聰明才智，提高職代會提案質(zhì)量，形成提案工作長效機(jī)制，給力企業(yè)發(fā)展。
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圍繞以合理化建議為主要抓手的職工代表提案制度的落實，去年，總公司工會舉辦了“當(dāng)好主力軍，創(chuàng)新促發(fā)展”為主題的合理化建議活動、群眾性科技創(chuàng)新活動。共收到合理化建議1185條，采納并實施的有643條，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益650萬元?？偣救龑枚温毚陂g，共收集到職代表提案31條，提請三屆二次職代會討論，對有價值的提案，責(zé)成分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位抓緊處理落實。
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此外，總公司工會還積極發(fā)揮職工顧問團(tuán)的“顧問職能”，圍繞“我為長江經(jīng)濟(jì)新三年發(fā)展做什么”建言獻(xiàn)策，并通過建言直通車，把顧問團(tuán)成員建言獻(xiàn)策向著“常態(tài)化和制度化”的方向推進(jìn)了一大步。
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實踐證明長江總公司以合理化建議為主要抓手的職工代表提案制度給力長江經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，進(jìn)一步深化和突顯了職工代表大會制度民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要職能，為凝聚引領(lǐng)職工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。（高萃平）
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