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長江新騰飛公司為企業做強提供軟實力
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企業要發展，人才是關鍵。日前，從崇明縣職改辦傳來喜訊，長江新騰飛房地產經營公司17名員工通過了工程師任職資格考試。這為該企業做強、做大提供了人才支撐，也為該公司建筑資質由三級升為二級創造了有利的條件。
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人才是企業在市場經濟時代立于不敗之地的寶貴財富，也是新騰飛公司一直努力突破的瓶頸問題。得力于“創建學習型企業”活動的推進和深入，新騰飛公司出臺了《鼓勵職工參加農村系列工程師培訓考試的意見》，具體明確學習獎罰措施，嚴格學習考勤制度，量化學習目標，提供“加班補助、報銷學費、適度補貼、職務津貼”等優惠措施。在教育員工在做好本職工作的同時，積極鼓勵員工融入企業發展大局，參加農村系列工程師培訓考試。
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17名員工利用業余時間認真參加上課培訓，通過勤奮刻苦的學習，結合工作實踐，熟悉掌握了建筑施工企業的項目管理、施工階段成本控制以及施工階段質量監控等專業技能，并順利的通過了工程師任職資格考試。這些員工在提升自身建筑專業技能的同時，更體現了“職工與企業同發展共命運”的理念。隨著人才的增加，企業存在的“在建項目多、專業人才缺”的難題和發展瓶頸也得到了初步解決，并且為企業資質升級，擴大建筑施工種類、拓展產業范圍創造了有利條件。
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目前，17名職工正在按照《農村系列工程師任職資格評審》的要求，撰寫專業論文，為通過任職資格評審做準備。 （高萃平）
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