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長江34名工會(huì)干部接受工會(huì)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)
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職工的愿望，自身的需要，強(qiáng)化了工會(huì)干部啟動(dòng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重要性。日前，長江總公司工會(huì)把34名工會(huì)干部集中起來，利用兩天時(shí)間，圍繞三個(gè)主題，邀請(qǐng)市工會(huì)干部管理學(xué)院的專家、教授開展了工會(huì)工作的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。
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為了使總公司工會(huì)適應(yīng)新形勢(shì)，服務(wù)新發(fā)展，增強(qiáng)工會(huì)帶領(lǐng)廣大職工積極參與、實(shí)現(xiàn)總公司和企業(yè)新三年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的本領(lǐng)和能力，努力讓工會(huì)工作成為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的助推器，根據(jù)總公司所屬不少企業(yè)的工會(huì)組織換屆改選的實(shí)際情況，總公司工會(huì)決定舉辦一期工會(huì)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，重點(diǎn)從提升理論水平，增強(qiáng)實(shí)務(wù)能力方面對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行較為系統(tǒng)的輔導(dǎo)。
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在兩天的學(xué)習(xí)中，工會(huì)干部們聽取上海市工會(huì)干部管理學(xué)院張建新所作《基層工會(huì)工作的抓手與創(chuàng)新》；朱虹老師所作《社會(huì)轉(zhuǎn)型期工會(huì)工作的思考》；王賢森所作《企業(yè)民主管理與職代會(huì)運(yùn)作》以及舒家慶教授所作《工會(huì)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力》輔導(dǎo)。
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這期培訓(xùn)班雖說時(shí)間不長，但在內(nèi)容安排上的得到了工會(huì)干部的充分肯定。大家認(rèn)為授課指導(dǎo)思想體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)和開拓創(chuàng)新。既結(jié)合工會(huì)工作的現(xiàn)狀，又圍繞工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)、新問題和新任務(wù)；既有理論輔導(dǎo)，又有實(shí)例分析，總體上具有很強(qiáng)地針對(duì)性、實(shí)務(wù)性和指導(dǎo)性。因此，參加培訓(xùn)的同志，思想上非常重視，行動(dòng)上細(xì)心聽講，認(rèn)真筆記，努力使自己多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)。始終把這次培訓(xùn)作為提升自己從事工會(huì)工作能力和水平的一次難得機(jī)會(huì)。
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長江總公司黨委副書記、工會(huì)主席葉建東全程參加了這次培訓(xùn)，并用自己認(rèn)真聽講，虛心學(xué)習(xí)履行著對(duì)工會(huì)干部所提出的要求。? (許雙喜)
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