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五四濱海古園舉行中層干部技能提升培訓
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3月6至7日，五四有限公司所屬濱海古園針對中層以上干部舉行干部管理技能提升培訓活動。
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去年9月，為了提升綜合管理能力、發掘有潛質人才，濱海古園舉行了中層干部競聘。通過競聘，一批初具管理能力、在德能勤績方面都較為突出的人才踏上了中層管理崗位，其中還包括了好幾位“80后”新人。幾個月過去了，這些干部，尤其是一些初次嘗試管理的干部發現，由于缺乏實際管理經驗和專業知識，在工作中常常會遇到各種各樣的“瓶頸”和困難，甚至導致工作無法順利進行。基于上述原因，濱海古園決定，今年將舉行“干部管理能力提升”系列培訓， 3月6-7日的培訓正是此次系列培訓的第一次活動。
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此次培訓邀請了資深管理培訓專家田勝波先生講課他。田勝波作為港大-復旦EMBA總裁班特聘講師，已經擁有29年的企業管理、管理咨詢、教育和培訓經歷，其課堂講授能力和氣氛調節能力得到了參加培訓的30余位干部的一致贊同。培訓中，田勝波不僅通過分析“領導”與“管理”的區別讓大家對“管理”有了充分的認識，更為大家詳細介紹了“復命”、“授命”、“授權”、“溝通”、“團隊”、“激勵”等各種有關管理的技能、技巧，令大家受益匪淺。（金偉）
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