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牛奶集團人員中心采取四項穩定工作措施
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4月7日，牛奶集團人員管理中心，就如做好集團的穩定工作，維護企業和諧發展，召開專題會議，重點對近期離崗、退休職工反映出來的困難，以及多起還沒有解決的歷史遺留問題，進行認真討論，制定了具體的化解矛盾的方案。
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會議同時就今年的穩定工作，提出了四項具體要求：一是要認真接待處理離崗職工（退離職工）的來信來訪來電，做到對每一件來信來訪都能及時處理，及時為職工送去溫暖，把各種事件引發的矛盾，都設法解決在萌芽之中。二是要耐心做好政策解讀工作，主動為離崗職工提供各種政策信息和咨詢服務。三是遇到離崗職工碰到突發事件發生生活特別困難時，要上門家訪，及時了解情況，盡快地為下崗職工排憂解難。四是要注意平時的動態管理，定期分析情況、研究對策、及時解決突發問題，竭盡全力幫助下崗困難職工切實解決最基本的生活問題。多為群眾辦實事、辦好事，解決群眾的實際困難，從而確保企業的穩定發展。（張仁華）
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