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為進一步發揚黨內民主，強化黨內監督，保障廣大黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權，全面推進黨風廉政建設，激發黨員群眾創先爭優活動的能動性和創造性，為農場三年發展規劃的順利實施營造風清氣正的發展環境。
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近日，上海農場黨委專題研究部署農場黨務公開工作，結合農場實際，圍繞中心工作，提出將著重加強決策、用人、管理、監督四個環節，不斷探索擴大基層黨務公開的內容，創新黨務公開工作方式和途徑，努力打造陽光黨建，加大黨內民主，架起黨群溝通“連心橋”，促進農場轉型發展。
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強化制度執行，實現決策公開。黨委針對農場從原司法行政體制轉軌到現代企業管理體制的實際，根據集團要求，并結合農場實際，在去年制定“工程管理、人事管理、財務管理、三重一大決策制度、黨委會議事規則”等二十幾項管理制度的基礎上，今年將以推進黨務公開工作為契機，進一步強化制度的執行工作，不斷完善集體決策的范圍和決策規則，提升決策的執行力。黨委將依托黨政聯席會這一平臺，嚴格黨政聯席會議議事規則，使黨政協調運行的工作機制更加順暢，對涉及農場經濟建設、投資項目建設、黨的建設、干部隊伍建設、社區建設等重大問題做到集體協商討論、集體決策，不斷推進農場內控管理的科學化、規范化、制度化。
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亮化干部選拔，實現用人公開。根據農場轉型特定時期對干部需求的實際，黨委進一步解放思想、改革創新，努力探索干部選拔、任用和監督工作的新方法、新路子，提出并推行助理制，解決農場大批干警歸隊，干部隊伍出現的空缺難題。在干部選拔過程中，黨委按科學發展觀的要求看干部，以群眾公認用干部，憑正確的政績識干部，用陽光透明的方式選干部，把擴大民主和黨管干部結合起來，做到事前公開選拔辦法和程序、事中公開選拔過程、事后公開選拔結果三個關口，使干部選拔工作在陽光下操作，提升干部選拔任用工作的知情度和公信度。此外，黨委提出在黨務公開工作的推進工作中，還將公開干部隊伍建設和干部業績考核。打造陽光黨務，黨委要求各支部要公開黨員發展情況，公開黨員教育情況，公開黨組織和黨員的承諾，使支部和黨員接受群眾的監督。通過職代會述職、年度考核等方式公開干部工作業績及公眾測評結果，切實提高干部的執行力，創造充滿活力、富有效率的干部隊伍，增強組織工作的創造力，為農場科學發展、轉型發展、和諧發展提供堅實的組織保障。
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細化工作流程，實現管理公開。黨委在延續以前黨務工作好的做法的基礎上，進一步細化工作流程，重點將抓好黨內和黨外的管理公開工作。對內公開主要針對擬發展對象、擬救助對象等黨內擬辦事項以及黨費收繳情況等的公開，通過召開黨員大會征求黨員意見和張貼公示等形式進行公開；對外公開主要針對黨組織設置和人員分工情況、年度黨建工作計劃和上一年度目標完成情況、年度工作目標進展和完成情況、黨員民主評議情況、黨員受獎懲情況等在黨務公開欄內予以對外公開。
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優化工作措施，實現監督公開。黨委建立了黨風廉政監督員制度，由農場監察法務部牽頭，采取群眾推薦和組織考察的方式，按照公道正派、敢于監督的標準，在全場聘請了15名黨風廉政監督員，黨委將定期組織監督員對全場黨風廉政建設及黨務公開執行情況進行監督。（方 霞）