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海豐創(chuàng)先爭優(yōu)“小”手冊發(fā)揮“大”用途
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近日，常常可以看到海豐的黨員干部們手捧一本小冊子，或認真地記錄，或熱烈的探討。原來，海豐黨委為扎實推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，精心編印的《創(chuàng)先爭優(yōu)黨員工作手冊》，已成為海豐黨員干部日常學習、推動工作的“好”幫手，為推進海豐創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展發(fā)揮了“大”作用。
1、把握總體要求，精心編制《手冊》。為了加強對海豐各級黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導和服務，黨委從海豐實際出發(fā)，精心設計和印發(fā)了《海豐創(chuàng)先爭優(yōu)黨員手冊》，《手冊》包括優(yōu)秀黨員和黨組織“五好五帶頭”標準、 “黨員個人檔案”、 “創(chuàng)先爭優(yōu)共產黨員承諾書”、 “創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員月記錄”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員結對子情況”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員開展讀書情況”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員做好事情況” 、創(chuàng)先爭優(yōu)黨員系列活動組織檢查情況表以及“創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員個人總結”等內容，為基層支部開展創(chuàng)爭活動提供了很好的指導。
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2、明確要求方法，有序推動工作。海豐黨委專門召開政工會議就如何使用好《手冊》提出了“四個一“要求：一是做到人手一份，免費將《手冊》發(fā)到每個黨員的手中；二是明確小冊子使用定位：即是承諾兌現(xiàn)簿、工作備忘錄、黨性修養(yǎng)簿、人生感悟簿和心靈凈化簿；三是組織每月一學習，建立考勤、請假、督查制度，促進學習深化；四是加強檢查評比，學用工作建立檔案，黨委對各支部開展學習的情況進行檢查，并將學用情況記錄在案，納入黨支部績效考核。
3、手冊象征身份，承諾接受監(jiān)督 。每個共產黨員隨身攜帶黨員工作手冊，既是黨員身份的象征，又是黨員身份的提醒，讓每一位共產黨員根據(jù)工作特點和自身優(yōu)勢找準自己的位置，從一點一滴做起，從小事做起，盡力為群眾辦好事、辦實事，模范履行黨章規(guī)定的各項義務，努力做到“五個帶頭”，爭當優(yōu)秀共產黨員。為充分激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。海豐黨委還認真開展了“兩優(yōu)一先”評比活動，公推公選 “黨員標兵”，獲表彰人員事跡進行廣泛宣傳，并作為評先推優(yōu)、干部培養(yǎng)的重要依據(jù)；設立了一批黨員示范塘、黨員責任區(qū)，開展黨員課題、黨員攻關項目等活動，通過示范區(qū)的帶動，全體干群齊參與，以點帶面，全面推進黨組織建設的規(guī)范化、精細化管理水平，進一步加速海豐向前發(fā)展的步伐。(揚眉)
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