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長江舉辦第二期中青年干部培訓班
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（培訓班現場）
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9月9日上午，長江總公司第二期中青年干部培訓班開班，來自總公司總部及所屬基層單位的50位中青年后備干部參加了培訓?？偣军h委書記潘洪為培訓班作開班動員，黨委副書記葉建東主持開班儀式并對參加培訓的后備干部提出了要求。
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為了深入學習和貫徹落實集團和長江總公司新三年發展戰略規劃，加快實施總公司人才戰略，加強后備干部隊伍的培養，為企業新一輪發展提供強有力的人才支撐，長江總公司決定舉辦一期培訓班。在兩天時間里， 通過聆聽輔導報告、分組討論、組織交流等，進一步提升中青年干部的理論修養、綜合素養和推進工作的能力水平。
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總公司黨委書記潘洪在開班動員中強調了舉辦這次培訓班的重要意義。他強調：加強中青年干部教育既是全面實施長江新三年發展規劃的需要；又是加強干部能力建設，培養一支素質高、數量足、結構合理、年輕優秀、能夠擔當管理重任的青年后備干部隊伍的需要；更是加強學習型領導干部建設，提升后備干部綜合素質的需要。他指出，對后備干部開展短期的集中培訓，是加強干部能力建設的重要途徑。他要求中青年干部，一要自覺增強使命感、責任感和緊迫感，進一步提升能力，振奮精神，開拓創新，努力成為長江新三年發展的生力軍；二要認真學習，注重思考，努力提升“把握大局、開拓創新、領導科學發展、促進企業和諧及合作共事”等五種能力。 同時，他殷切希望后備干部要自覺珍惜寶貴的學習時間，加強自我管理，嚴守學習紀律，遵守規章制度，確保學習培訓取得實效。通過這次培訓，提高自身素質和能力，增強責任心、事業心、進取心，增強奉獻精神、創新精神和大局意識，為長江總公司經濟全面健康可持續發展作出自己應有的貢獻。（顧建國）
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