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西郊國際召開職代會審議通過《工資集體協商協議》
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上海西郊國際農產品交易有限公司于2011年6月15日召開一屆三次職代會，與會代表認真審議并通過了《上海西郊國際農產品交易有限公司工資集體協商協議》。
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《上海西郊國際農產品交易有限公司工資集體協商協議》，就2011年公司工資增長幅度、最低工資標準、加班工資及福利做出了規定。
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工資集體協商是在市場經濟條件下，調整企業勞動關系的主要手段。西郊國際黨政領導從貫徹落實“三個代表”重要思想，深入學習貫徹科學發展觀，構建企業和諧環境的高度，大力推動工資集體協商工作，把建立和完善員工收入分配正常增長機制，作為深化分配制度改革、改善民生問題的的落腳點，把完善收入分配和工資支付保障等問題作為關注的重點內容。工資集體協商制度的建立將有效地維護員工的合法權益，調動員工的積極性，把員工的切身利益與企業的整體利益結合起來，把員工的根本利益與企業的長遠利益結合起來。切實推動勞動關系的和諧穩定，促進“規范、整合、提高”的現代農產品交易市場的建設。（西郊）
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