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五四公司總部黨員“三走進三聯手三到位”對接企業求實效
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??? 今年，五四有限公司總部黨支部組織全體黨員圍繞“轉型謀發展、穩定促和諧”黨建工作主題，把走進企業、融入經濟、轉變作風、服務發展作為深化創先爭優主題活動、凸顯“一支部一特色”的工作重點，通過確立“創新型特色支部”創建目標，搭建總部對接企業“三走進、三聯手、三到位”活動載體，讓總部人員在轉變工作作風中豐富黨建創新內涵，在注重服務質量中體現黨員的先進性，在提高辦事效率中展示總部人員良好形象，在探索實踐中找準黨建創新融入經濟、服務發展的最佳結合點。
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??? 為讓創建活動真正體現“主動、高效、創新、爭優”，不流于形式，落到實處，黨支部結合部室工作職能，根據基層黨建和企業經營各個側重點，以部門自薦、調劑平衡的方法，讓每個部室分別與3家企業實行有效對接，把對接企業經營績效結果納入總部員工年度考核依據與獎懲直接掛鉤，并強調部室領導為第一責任人，帶頭深入基層調研，帶頭破解發展“瓶頸”，切實做到對接工作的“三走進、三聯手、三到位”，其主要內容是：
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??? 一是走進企業，聯手解難題，服務發展到位。即深入企業貼近實際，圍繞年度經營目標，聯手解決企業經營管理過程中所遇到的政策信息、人才資金、科技品牌、項目審批等難題，主動做好經濟運行、業務轉型、重大項目等各項協調服務工作。
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??? 二是走進黨組織，聯手抓黨建，創特色支部到位。即深入基層黨組織，共同研究黨建創新工作抓手，聯手開展創特色的主題實踐活動，指導幫助基層黨組織健全制度，完善機制，在資源共享、優勢互補中推進基層黨組織科學化管理和規范化建設，提高黨建工作水平。
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??? 三是走進聯系點，聯手抓調研，課題撰寫到位。即深入生產經營一線，針對影響企業發展的熱點、難點和突出問題，與企業聯手帶著課題蹲點調研，通過走訪一批干部職工了解生產生活情況、上好一次黨課宣傳黨的方針政策、召開一次民主懇談會聽取群眾意見和建議、辦好一件以上實事解決職工實際問題等形式，聯系點的總部人員年內至少拿出1篇調研報告。
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??? 為此，從6月份起總部全體黨員和部室人員紛紛行動，把沉下身子到企業建立聯系點，作為改進工作、完善服務的第一信號、第一要求；把走進車間班組深入調研，作為轉變作風、了解企業實情掌握信息的監測點；把蹲點企業生產一線與黨員群眾零距離接觸、面對面交流，作為黨性鍛煉、提升素質、傾聽民聲、聯系職工的橋梁和紐帶。大家本著“突出對接活動特色，不在形式上費勁，不給企業增加負擔，不影響企業工作秩序，真心實意為企業服務的”的原則，主動下基層與對接企業進行溝通，認真了解企業難點，仔細研究工作重點，精心制訂對接方案，分解對接項目責任到人。與此同時，黨支部統一印制《總部部室“三走進、三聯手、三到位”活動記實手冊》，還在OA網上開辟“對接活動信息窗口”，及時發布對接企業所需解決問題的各種信息，為部室之間橫向聯系、交流溝通、工作協調提供平臺，從而逐步形成了“融入經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的良好工作氛圍。（特約記者? 陳明強）
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