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海豐沿海水利工程有限公司開展創先爭優活動
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??? 自“創先爭優”活動開展以來，海豐沿海水利黨支部按照活動實施方案，切實把搞好談心活動作為各項工作開展的重要前提，緊緊圍繞公司的發展規劃和愿景、自身職業規劃和發展等內容深入開展談心活動。在創先爭優活動期間，分別對公司黨員、積極分子、職工代表和新進員工進行“一對一”、“一對多”、“多對多”的談心活動。在談心活動中做到四個“對標”，即試用期員工對標正式職工、普通職工對入黨標積極分子、積極分子對標正式黨員、普通黨員對標優秀黨員。
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??? 在與黨員進行談心的活動中，海豐沿海水利黨支部注重讓黨組織和黨員在思想上達成共識，讓公司的發展規劃和愿景與黨員的職業規劃和發展達到統一；在與入黨積極分子的談心活動中，側重對入黨積極分子進行鼓勵，鞭策，使之努力工作，順利通過考察；在與職工代表進行談心的活動中，則主要是進行交流和教育，讓他們積極向黨組織靠攏，正確履行好代表的權利；在對新進員工的談心活動中，主要是對新引進員工進行關心和幫助，讓他們盡快了解公司及其公司發展前景，盡快融入到公司這個大家庭中，給他們關心，關愛，使之有歸屬感，體現出公司事業留人、待遇留人、感情留人的良好氛圍。
談話方式上，海豐沿海水利黨支部堅持暢通言路、坦誠相待，把真情融入到談心活動中。一是激勵性談心談話。堅持以表揚為主，重點肯定大家的工作成績，充分調動積極因素，激勵廣大黨員干部群眾以更加飽滿的熱情和更高的標準干事創業。二是關懷性談心。在激勵黨員干部創業熱情的同時，特別關注黨員干部生活方面存在的困難，解黨員干部所困，盡快幫他們調整好工作狀態，把組織的關懷送到他們的心坎上。三是溝通性談心。沿海水利公司班子成員與黨員、群眾交朋友，加強思想、工作和學習等方面的溝通交流；充分發揚民主，廣泛聽取黨員、群眾對領導班子和領導干部的意見建議；切實加強對新情況新問題的研究，在不斷學習探討交流中形成共識。四是提醒性談心。主要行政領導對于在承擔重要工作、負責重點工程項目、關鍵崗位的同志及時提醒其注意身體、注意安全、注意形象、注意廉潔自律。
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??? 在整個“創先爭優”談心活動中，海豐沿海水利黨支部還根據公司實際情況，對單位主體工程建設中遇到的難點與大家交換意見、群策群力，公司上下進一步形成了自我加壓、提速發展的共識；進一步激發了團結拼搏、攻堅克難、爭創一流的干事創業熱情，為順利實現三年規劃、做強產業支撐，奠定了思想基礎，營造了一個“風正、氣順、人和、勁足”的發展氛圍。? （葉慧芳）
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