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五四公司構筑人才“蓄水池” 充沛發展“源動力”
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五四公司構筑人才“蓄水池” 充沛發展“源動力”? 人才儲備是驅動公司持續發展的核心引擎，更是公司穩健前行的堅實后盾。五四公司堅持實施人才強企戰略，以激發人才創新創造為導向，以打造專業化技能化為重點，體系化推進人才隊伍建設，為企業高質量發展提供強大的人才支撐。 拓寬渠道，構筑“蓄水池” 公司黨委準確識變、主動求變，深度挖掘引才渠道，開展校園專場招聘會，建立常態化、主動性、專場性人才招聘網，組織公司黨委組織部和人力資源部赴南京農業大學、河海大學、上海海洋大學等7所高校開展校園招聘。通過精心組織校園宣講，邀請學長學姐分享經驗心得，增近了應屆畢業生對公司企業文化、歷史沿革、產業布局及未來職業發展前景的了解，進一步激發了他們加入公司、共創未來的熱情與期待，為公司發展提供了堅實的人才保障和競爭優勢。 精準滴灌，厚培“成長田” 在五四公司首屆管培生見面會上，公司黨委及各部室負責人親切對話新一批入職的五四管培生。六名管培生結合個人基本情況，分享入職感受、表達奮斗期望，共同承諾將凝心聚力、團結奉獻，實現個人與公司的共同成長和雙向奔赴。領導班子圍繞公司總體情況、產業布局、管培生管理細則等內容向大家作介紹。同時希望，管培生們要堅定學習之志，志存高遠、腳踏實地，始終保持事業心、進取心、責任心、感恩心、寬容心、平常心；從“心”出發，在田間地頭踴躍探索，于實踐領域反復磨煉，在未知領域大膽開拓；夯實技能之石，深耕專業、擁抱產業，始終想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、做成事，通過不懈努力實現個人價值，為公司發展貢獻自己的智慧和力量。 深研細學，明晰“產業鏈” 結合產業發展實際，圍繞“兩港兩城”“灣區農場”等戰略定位，帶領新入職的管培生們赴基層企業、周邊產業區域進行參觀學習。在星輝蔬菜植物工廠和農業園區智慧果園內，“生機勃勃、蔬果飄香”的景象給管培生們留下深刻印象，大家直觀地感受著現代農業技術，科技賦能農業對蔬果豐產的積極作用；“高效便捷、品質服務”則是大家在駕培中心訓練場和小木屋房車參觀的感受代名詞，大家對于智能可視化教學、服務運營管理等技術融合產業發展有了進一步認識。通過實踐參觀學習，現場交流座談等形式，大家將理論與實踐想結合，有效提升了對公司?“兩高”產業發展定位的直觀認識，同時表示要以參觀學習為契機，加快推進產業認識、拓寬思維視野，增強責任感和緊迫感，圍繞自身專業優勢，積極融入公司產業高質量發展。 凝智聚力，激發“動力源”
人才是第一資源，創新驅動本質上是人才驅動，加快形成新質生產力，必須把人才資源開發放在最優先位置，以人才隊伍結構優化和人才集聚度提升，加快構建現代化產業體系，實現生產力的加速躍升。公司黨委高度重視管培生的培養，將通過“快速融入、輪崗培養、實踐提升、挑戰歷練”四個階段，開展為期3至5年的培養，搭建起全方位、多層次的成長平臺，加大人才鍛煉輪崗交流等多種方式，助力管培生們快速成長為公司發展的后備力量。（蔡悅）
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