青春與農發同行?奮斗與成長共進
農發集團舉辦2022-2023年應屆大學生迎新座談
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為了踐行“人才是第一資源”的理念，傾聽大學生心聲，共話青年成長，擘畫企業與人才雙向奔赴的美好愿景，著力打造符合光明精神的人才隊伍。1月29日，光明農發集團舉辦“青春與農發同行，奮斗與成長共進”2022-2023年應屆大學生迎新座談會。集團黨政班子成員，各事業部、黨委工作部、人力資源部負責人，團委召集人及29名新入職大學生參加會議。
找準“前行航向”，信念值滿載
會議指出，農發集團的高質量發展從強走向更強，從優走向更優，需要的是人才的支持，為青年人才搭建平臺更是企業的責任與擔當。青年像青苗，具有最蓬勃生長、最活力十足、最奔涌向前的力量。希望應屆大學生能夠盡快適應新環境、塑造新自我，并對進一步走好職業道路提出了四點希望：
做正確的選擇。選擇是職業生涯的起點，是人生的新起點。青年人要堅信自己的選擇，堅定自己的信念，堅守自己選擇農發的初心，滿懷心中最初的理想，與農發共同成長。
堅持奮斗。奮斗是職業成長的必經之路。只有不斷開拓進取，才能實現自己的理想和抱負。要以強烈的內驅力、執行力、創新力、約束力踐行“激情、務實、活力、自律”的農發文化，把自己的目標與農發的發展同向發力，一步一個腳印，將基礎打牢。
持續學習。學習是職業攀升的助力劑。青年要持續學習，不斷提升、更新自身知識儲備和技能，在思想上“勤拂拭”，在黨性上“多修煉”，在知識上“多充電”，扎實推動“作風與能力建設”，鍛造出過硬的能力本領。
保持專注工作態度。專注是職業發展的奠基石。熱情激情地開展工作，把專業知識運用到工作中，真正把知識作為工作的推力，在智慧農業、智慧米業、無人化農場建設等方面大展身手，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
會議圍繞“我們是誰”“我們想干什么”“我們怎么辦”詳細介紹了農發集團發展歷程、產業布局、發展規劃等情況。他指出2024年農發集團戰略目標的實現離不開五點舉措：一是強管理、筑牢發展基礎。二是活機制、激發干事活力。三是降成本、打造競爭優勢。四是增市場、增強帶動作用。五是生態化、優化業態布局。
擦亮“滾燙模樣”，青春值滿格
通過一部短片《農發，我們來了》，傾聽了應屆大學生的自我介紹，圍繞對農發集團的初認識、崗位的體驗以及對未來的期待等方面，暢談了入職感受。
應屆大學生們自編自演歌舞、小品、三句半、演講等節目，點燃現場氛圍，以飽滿的熱情唱響新時代新青年的最強音，展現了青春洋溢、朝氣蓬勃、才華橫溢、奮發進取的精神風貌。
暢談未來發展，收獲度滿倉
四名應屆大學生代表分享了工作學習感悟及工作經歷，講述從一名大學生到農發人的心路歷程，勉勵新員工積極融入到農發大家庭，戮力同心，攜手向前。
互動交流環節中，應屆大學生們踴躍發言，向領導請教工作遇到的問題和生活中的困惑，就公司的發展戰略、業務拓展、技能提升等方面發表了自己的看法和建議，與會領導和部門負責人深入淺出、現身說法的講解，贏得了新員工的強烈共鳴和陣陣掌聲。
“心有光芒，必有遠方?！比瞬攀菑娖笾⑥D型之要、競爭之本、活力之源，是光明最重要的資源、最有潛力、最可依靠的優勢。光明農發集團以此次座談會為新起點，深入實施“321”人才發展戰略，發揮人才優勢，狠抓政策落實，深化校企合作，加強創新人才培養力度，筑好青年人才“蓄水池”，為推進農發集團打造上海農業航母提供源源不斷的新生力量。（陳亞林）
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