水產集團工會學習貫徹十八大工代會精神

激活勞模工作室創新效應

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　　中國工會在十八大報告中提出“深化勞模和工匠人才創新工作室建設，強化職工創新成果展示交流和應用轉化”。水產集團各級工會在學習貫徹工代會精神中，堅持聚焦勞模、技能大師工作室的功能定位，持續深化創新活動，組織動員廣大職工大力開展技術創新，發揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，把勞模、技能大師工作室打造成為職工發明創造、企業提質增效、創新發展的動力源泉。

　　充分發揮勞模、技能大師創新工作室技術創新“孵化器”的作用。

　　水產集團各級勞模、工匠創新工作室始終把工作的重點放在解決企業技術難點、重點上，積極承擔企業在生產中創新課題和創新攻關項目，最大限度發揮團隊創新能力。“錢友林遠洋漁業創新工作室”是一家全國遠洋漁業創新工作室，針對南極磷蝦捕撈的新戰場，工作室成員上海市勞模、大型拖網總船長宋連新牽頭組織骨干力量，在深入了解南極漁場氣象和國際履約的基礎上，針對南極磷蝦捕撈中難點、重點，開展技術創新、技術攻關。通過不斷試驗和改進，攻克了“南極磷蝦白天下沉深，夜間浮于海水表面生活”，夜間生產產量往往比價低等技術難題，實現了“全天候”生產捕撈。“金衛國技能大師工作室”根據中西太平洋金槍魚游速快、位置掌握難等特點，通過對現有漁探設備進行更新改造，應用多機動目標跟蹤技術（MMTT）自動跟蹤魚群，解決了跟蹤過程中多個目標及不在跟蹤之列的其他目標的雜波、虛警等回波問題，形成新的三維顯示圖像，直觀反映網船、魚群和網具之間的空間三維關系，為實現精準捕撈提供實時信息支持。“浮水魚群聲吶捕撈法”使船隊的金槍魚“浮水魚”捕撈產量提高27%以上。蒂爾公司“高榮夫勞模工作室”根據摩洛哥現有生產船舶的噸位、主機功率等理論和實際數據，在對網具、網板、屬具及輔助漁具器械進行綜合考量的基礎上，開展新網具的研發創新改良工作，開發出適合摩洛哥現有船舶拖力下的新網具。新網具的運用，使摩洛哥船隊16條船每年可以節約燃油960噸左右，費用近百萬美元，有效降低了生產成本，提高了企業經濟效益。在水產集團各級勞模和技能大師工作室的努力下，創建了“浮水魚捕撈法”、“海鳥+雷達觀察法”、“冷海水+鹽巴”等一批新的捕撈法和質量保證法，實現了產量的提升。開創公司勞模工作室參與的科研項目“遠洋捕撈技術與漁業新資源開發”在2021年獲得《海洋科學技術獎》一等獎；今年“中西太平洋金槍魚圍網生態高效捕撈關鍵技術及應用”項目獲得上海市科技進步二等獎；“海產品海陸一體化冷鏈關鍵技術研發和設備創制”項目獲上海市技術發明獎二等獎。為企業創新發展提供了持續的動力。

　　充分發揮勞模、技能大師創新工作室人才培養“練兵場”的作用。

　　水產集團的各級“遠洋漁業創新工作室”以及“首席技能大師”工作室等，集聚了10名全國和市勞模以及全國、市五一”勞動獎章獲得者，他們都是拖圍網生產上“獨角獸”，特有生產中“獨門武器”，有著許多十分寶貴經驗。為傳承好經驗，充分發揮好勞模工作室輻射作用和培育功能，把勞模、技能大師創新工作室建設成為技術創新、人才集聚與培養的平臺。水產集團各級工會組織與工作室簽訂帶教協議，通過勞模工作室的“師帶徒”，“傳幫帶”帶教一批批海上“季度之星”，解難題、講技術，讓年輕船員經受實踐鍛煉，練就技能本領，培養造就了一批新的年輕職務船員。近年來，水產集團三家遠洋漁業公司已經培養出船長31名、輪機長38名；一批新的大副、大管輪等各類職務船員。多名新船長捕撈產量在全國名列前茅。青年船長周傳家獲得了上海市“五一”勞動獎章，為遠洋漁業發展造就了一支知識型、技能型、創新型職務船員隊伍。

　　水產集團勞模、技能大師創新工作室作為水產集團工會工作的重要品牌，將不斷發揮引領、帶動、示范、教育方面的作用，把水產各勞模、技能大師工作室打造成為技能上的傳承者、創新上的引領者、行動上的示范者，在推進水產集團建設“國內領先、國際一流”的海洋食品企業中，實現企業創新成果爭相涌現、拔尖人才競相迸發。（李軍）