上海農場推動發展突出“實” 為民服務突出“效”
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在本次主題教育中，上海農場堅持學思用貫通、知信行統一，緊扣主題主線邊學習、邊調研、邊整改，農場基層各單位結合企業主責主業，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上不斷下功夫，不斷把主題教育引入基層、引向深入。
農場黨委赴基層開展高質量發展專題調研工作。近期，農場黨委帶隊總部各職能部室赴基層開展“高質量調研促高質量發展”專題調研工作，靶向調研各產業上半年經濟運行情況，多角度、多維度對短板堵點把脈開診、開方抓藥，提出解決對策。在調研中，農場黨委緊密結合“高質量”這一關鍵詞，針對各單位發展中存在的突出問題和亟待解決的問題提出解決措施，并就各單位主營業務、產品打造、市場拓展、隊伍建設等方面作出具體要求，讓各子公司進一步認清發展形勢、明確發展目標、找準發展舉措。
推動發展突出“實”
正陽禽業黨支部、正陽定食黨支部、沿海水利黨支部、尚寶牧業黨支部、生活服務黨支部聚焦業務發展，使主題教育成為推動黨員干部干事創業的新動能。
正陽禽業黨支部以認領課題號召黨員干部將智慧力量注入生產一線。近日，為全力保障年度課題目標達成，支部對年初認領的9項課題進行年中推進，通過聽取階段性舉措、成果成效和問題反饋，指導部署后續工作。目前，建立專業實驗室、引進PCR檢測設備、開發禽蛋新品、食品安全監測、市場銷售運行等課題推進卓有成效。
正陽定食黨支部“以問題為導向、以目標為導向、以成果為導向”的“三重導向”思維，推動主題教育落地落實，結合企業發展實際共列出11條班子成員攻關課題。目前，各課題正對表推進，其中校園學生餐一體化服務模式實現向東臺、上海等市場復制推廣，另在構建挺進長三角大市場品牌農產品供應體系、強化企業內控管理等方面取得顯著成效。
沿海水利黨支部舉行“以案為鑒、以案明責、以案促改”專題學習教育會，推動實現從“解剖一個問題”到“解決一類問題”，以公司自建項目作為專題教學案例，深刻剖析案例背景、責任劃分、行為規范等，并就如何加強工程施工管理質量、過程監督和考核管理等進行宣貫，以交流分享和集體簽訂承諾書等形式，促進員工將廉潔自律意識、責任規矩意識、安全生產意識根植于心，落實于行。
尚寶牧業黨支部圍繞“管理突破年”目標，以“幸福豬倌”黨建品牌為抓手，通過“強隊伍、促發展、求突破、展風采”黨建活動，聚焦生產管理重點、難點問題，通過“節本降耗”優秀案例評比、豬病診治、神眼估豬、疫苗配制、斷奶仔豬成活率、PSY、全程成活率等共10個競賽項目，比產量、比消耗、比業績，加快人才培養、力爭增產創效。
生活服務黨支部將“三心”服務理念深入融合到“黨建+項目”的探索中，在創新推進療休養業務上，秉持著“員工第一、崇尚奮斗、愛與尊重”的文化宗旨，做精做特資源收集、路線設計、導游服務、后勤服務等每個環節，在提升自身競爭力的同時，打造讓職工滿意的療休養上農品牌，努力為集團廣大干部職工和市民提供優質的療休養服務。
為民服務突出“效”
海豐社區黨委、慶豐林業黨支部、光明漁業黨支部注重把惠民生、紓民困工作做到職工群眾心坎上，讓職工群眾共享企業發展成果。
海豐社區黨委在農場黨委的引領下，以主題教育為契機，根據職工需求完善“愛心暑托班”辦班機制，將暑托班由原來一個月辦班時間延長至整個暑期，實現時間上全覆蓋；招收孩子年齡由6至13周歲年齡放寬至5至13周歲；通過對重點場所和部位加裝安全軟護欄、簽到全流程、設置消毒和防暑降溫物品等舉措，全方位保障孩子暑期安全；引進農場和大豐區學校9名專業教師提供志愿服務；豐富課程，增設“農場行”、軍訓等極具農場特色課程與活動。
慶豐林業黨支部持續深入推進“我為群辦實事”項目，在農場中興路制定紫藤廊架方案，為存放在此的車輛避免常年飽受日曬雨淋的難題，運用社區共建資源，凝聚林業黨支部力量，通過協調多方對話，切實助推實事落地、難題解決，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。
光明漁業黨支部以“漁之聲? 真情辦”暖心聚力活動為抓手，開展支部實事活動，將“改善就餐環境，提升就餐滿意度”作為今年支部為群眾辦實事的民生項目，積極部署，制定實施方案，組建工作小組，對漁業食堂后廚環境、用餐環境等進行改善提升，并安排專人負責舉措推進落實，堅持把惠民生的事辦細，增強員工的獲得感和幸福感。（席璐璐）