崇明農場在主題教育中增智促行
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自主題教育開展以來，崇明農場牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求和集團“原、深、實、效”要求，堅持真學真懂真信真用，結合農場當前中心工作任務，組建領導小組，認真制定主題教育實施方案和調查研究方案。堅持以主題教育為契機，牢記殷實農場建設初心使命，緊緊圍繞全面推進農場履行“管理當局”職能和打造“小高巧”產業目標，為推動“產業先進、環境優美、生活優越”的殷實農場建設取得更好成效而不懈努力。
在主題教育中匯聚智慧力量，找準“小高巧”高質量發展路徑。習近平總書記在推動經濟高質量發展的論述中指出，要將創新作為引領發展的第一動力。崇明農場黨委在主題教育過程中認真學習總書記關于推動經濟高質量發展的重要論述，學習中央一號文件精神，堅持學深悟透，指導實踐。為進一步加深對“小高巧”產業內涵及創新發展路徑的認識，增強產業發展與自身資源稟賦、區域產業政策、行業發展趨勢與行業技術現狀等的匹配度，崇明農場積極組織開展以“學習貫徹二十大 著力推進‘小高巧’”為主題的產業發展研討暨區域化黨建聯學交流會，邀請市農科院專家及區域政府領導，圍繞農場如何破解當前“小高巧”產業面臨的發展瓶頸、難題，如何政企聯動共同促進農場區域經濟社會協同發展等關鍵問題展開了交流研討，進一步凝聚了發展共識，提升了發展信心。在此基礎上，崇明農場提出了“小高巧”產業發展的“四新”目標：即以番茄產業園項目的升級改造為抓手，打造智慧化精品都市農業新標桿；以清水蟹數字化養殖基地建設為支撐，打造智能化綠色水產養殖新高地；以大瀛熟食加工車間綜合改造為驅動，打造標準化休閑食品生產新模式；以深化試點改革提升服務效能為導向，打造農林旅融合休閑平臺新樣板。
在調查研究中解決問題矛盾，高效履行農場“管理當局”職能。習近平總書記強調，調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。為有效貫徹落實集團以“產業專業化、管理社區化”為引領的農場體制改革方向,化解農場在履行“管理當局”職能過程中的各類問題和矛盾，崇明農場圍繞重點領域、重點問題認真制定調查研究實施方案，黨政班子成員紛紛領題，形成了包含產業發展、環境治理、實事項目、資產管理、安全穩定等內容的6項具體研究課題。截至目前，各課題小組已經累計走訪基層19次，與政府部門對接8次，考察交流3次。發現問題8項，提出化解問題的措施11項，已落實整改措施6項。針對長江養殖場魚塘尾水處理問題，農場領題班子成員通過現場走訪調研和反復論證，切實統籌好水產復養與環保問題，提出了5項整改舉措：一是堅決杜絕尾水直排；二是拿出10%的魚塘面積用于尾水凈化處理；三是舉一反三，對農場區域類似問題進行全面排摸；四是推進尾水改造計劃的全覆蓋; 五是聯合區域政府部門，加大對排放水質的監測力度。針對居民群眾反映的長江新江路段路面損壞嚴重的問題，相關課題領題人積極與東平鎮、中鐵大橋局等協調，明確了維修的責任主體和時間節點，及時回應了群眾關切。
在辦實事中提升職工生活品質，深入踐行“員工第一”文化理念。習近平總書記指出，讓廣大人民群眾共享改革發展成果是社會主義的本質要求，是我們黨堅持全心全意為人民服務宗旨的重要體現。崇明農場積極以提升職工生活品質示范點項目建設為契機，深入推進為職工群眾解難題、辦實事。農場上下圍繞“心和美，健業成”提升職工生活品質服務體系，結合職工實際需求和期盼，制定了餐廳改善計劃、職工療休養計劃、正午時光、愜意茶水間、用餐品質提升、關心關愛工坊、員工俱樂部、員工驛站、創新創效計劃、成長創效計劃、員工榮譽體系、勞模樞紐計劃、場景化幸福班組建設、青年共進計劃、心靈氧吧、職工健康管家等16個項目計劃。在實事項目中已經建成的飄鷹公司員工俱樂部以“健康生活、快樂工作”為目標，圍繞員工需求配備各類設備器材，豐富職工業余文化生活，增進員工身心健康，受到了公司員工的廣泛好評。在項目的有序推進過程中，農場職工切實感受到了企業在提升職工生活品質工作中的實際行動，感受到了企業對于提升職工生活品質工作的決心和成效。下階段農場將繼續以主題教育為引領，組織相關課題小組和職能部門實地察看項目的推進和運營情況，切實在為職工辦實事的過程中將“員工第一、崇尚奮斗、愛與尊重”的光明文化理念落到實處。
“為者常成，行者常至”。面對發展道路上的各種問題和困難，崇明農場將繼續以主題教育統一思想，凝聚力量，堅持學思用貫通、知信行統一，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。
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