崇明農場開啟提升職工生活品質試點建設工作

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　　如何真正把提升崇明農場廣大職工的生活品質、實現殷實農場建設生活優越的戰略目標落到實處，12月12日，崇明農場召開提升職工生活品質專項工作動員會，要堅持以高質量發展為主題，在“產業先進、環境優美、生活優越”的殷實農場戰略引領下，進一步深入貫徹落實“員工第一、崇尚奮斗、愛與尊重”的光明文化，抓好提升職工生活品質試點建設工作，推動農場“小高巧”產業發展和履行“農場管理當局”職能的“軟實力”。

　　經和幸福企業研究院負責人作題為“提升職工生活品質——工會工作的創新趨向”的主題宣講，對試點工作內涵、要求及背景作了詳細介紹，明晰了試點建設的路徑方法。瑞華實業和達華藥業工會負責人分別就服務職工群眾的具體做法及如何更好提高職工生活品質進行現場交流。

　　會議就推進崇明農場提升職工生活品質試點建設工作提出，要提高站位，充分認識試點工作價值；扎實共建，穩步推動工作取得成效；共擔責任，切實加強試點工作保障。他還強調，各單位要加強組織領導，明確工作項目重點，投入經費保障。

　　崇明農場作為上海市總工會首批提升職工生活品質試點單位之一，把試點建設工作作為“增進民生福祉，提高職工生活品質”的重要落腳點，是深入貫徹落實“員工第一、崇尚奮斗、愛與尊重”光明文化的具體實踐，是崇明農場建設“產業先進、環境優美、生活優越”的殷實農場的重要抓手。崇明農場將切實深入基層、深入一線了解廣大職工的實際需求，保障好、實現好、維護好職工的根本利益，為職工解決操心事、揪心事、煩心事，真正做到惠民生、增福祉、暖民心，切實提升農場職工的生活品質。

　　農場黨政班子成員、總部各部室負責人、所屬各單位黨政負責人、工會負責人、工會委員等50余人通過線上線下相結合的方式參加會議。（葉柳）