五四農業園區黨建引領穩中求進 賦能產業提質增效
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上半年，五四所屬農業園區黨支部在集團和五四黨委的正確領導下，緊緊圍繞“穩字當頭、穩中求進、高質量發展”主題，強化黨建引領，在抗疫保供上齊心奮進，在復工復產上強力推進，在春耕生產上狠下功夫，在服務群眾上創先爭優，努力踐行“讓上海市民離不開光明”的奮斗目標，扎實推進各項工作有序開展，以昂揚的精神風貌和飽滿的履職熱情迎接黨的二十大勝利召開。
加強思想教育，隊伍建設強基礎。黨支部嚴抓組織生活，落實“三會一課”制度，積極開展主題黨日活動，按期召開民主生活會和組織生活會，通過問題查找和整改更好地改進了工作作風；同時，支部深入推進公司學習型黨組織的建設，切實將黨史學習教育融入日常、形成常態，以黨章黨規和習總書記系列重要講話精神為重點，制定學習計劃，加強黨員學習教育管理，并通過“學習強國”app、黨建微信群等推送學習資料、微黨課、先進典型等，全體黨員積極參與、撰寫心得，進一步樹牢了“四個意識”、堅定了“四個自信”、增強了踐行“兩個維護”的自覺性。
創新活動載體，黨建引領促發展。園區黨支部堅持黨建引領作為推動企業高質量發展的“第一引擎”，聚焦葡萄核心主業，強化科技項目創新、激發技術人才潛能，打造“紅心強管理 新品展新顏”黨建品牌，堅定落實“黨建+”的工作思路，找準黨建工作與生產經營工作的融合點，探索了葡萄生產“分區劃”管理模式、葡萄品控分級管理和“直播+社區團購”銷售新模式，大力推進管理創新、生產創新、銷售創新，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動企業生產經營與高質量發展的強大動力。
強化使命擔當，防疫保供有力度。上半年在打贏上海疫情防控阻擊戰中，園區黨支部強化黨建引領，發揮黨員示范作用，帶領全員以空前的責任感和使命感擔負起抗疫保供的各項工作。第一時間成立了疫情防控專班小組，設置應急保障值班室，一線靠前指揮，制定應急方案，實施網格化管理，細化工作區域，做好園區管轄范圍內500多人的全員核酸及抗原檢測，進一步加強園區安全體系管理。同時，發揮黨員干部帶頭作用，凝聚全員力量，緊緊圍繞保供目標，擔負起市民“菜籃子”的兜底任務，園區黨員隊伍主動對接“產”與“銷”，積極參與到政府、社區以及“滿天星”保供等工作中，根據訂單即采即售，形成了有效的“保供配送網”，為上海市民提供時令蔬菜、大米、雞蛋、魚等民生緊缺物資。
關注民生工作，我為群眾辦實事。關愛員工，提倡 “愛與尊重”的光明文化，園區黨支部深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，深入了解員工所需，切實解決員工所求。一是疫情期間園區成立防疫應急小組，時刻了解相關人員的動態，疏導隔離人員的心理，并為每位員工送上蔬菜、大米等生活物資，傳遞了五四的溫暖力量；二是做好員工的福利待遇工作。公司做好發放員工生日蛋糕卡、高溫費，為女同胞組織三八婦女節活動、發放婦女用品等工作；三是進一步為員工優化辦公環境，上半年新添置了辦公桌椅、辦公電腦、空調、食堂餐椅等，提高了群眾的滿意度和幸福感。
加強作風建設，廉政建設抓落實。園區深入開展黨風廉政建設教育，學習習總書記重要會議講話精神，上半年組織集中觀看廉政教育警示片2次，強化思想教育，筑牢廉潔防線。黨支部層層落實黨風廉政建設責任制，黨員領導干部按照“一崗雙責”要求，帶頭落實黨風廉政建設責任制的各項規定，對開展八項規定和履職待遇等情況進行自查，年度內未有違規情況發生。進一步規范“三重一大”議事決策程序，持續推進廉政風險防范機制，分析崗位職責廉政風險點，主動做好防范。
2022年注定是不平凡的一年，是具有重大意義的一年，園區將繼續以高質量黨建引領企業高質量發展，筑牢紅色戰斗堡壘，圍繞主責主業，用實際行動詮釋初心使命，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。 （趙靜 夏茜）