強黨性 重文化
光明進修學院黨支部“七·一”學習再進發
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6月27日，為熱烈慶祝中國共產黨成立101周年，引導、激勵學院黨員干部以更加堅強的黨性、更加務實的作風、更加振奮的精神，筑牢信仰之基、強化能力之基，推動培訓主業高質量發展，光明進修學院黨支部組織開展“七·一”主題黨日活動。
重溫經典著作，加強黨性修養
共產黨人加強黨性修養，只有進行時，沒有完成時。1939年7月，劉少奇在延安發表《論共產黨員的修養》演講，系統回答了共產黨員為什么要修養、在哪些方面進行修養、怎樣修養等問題，豐富了黨的建設理論，教育了一代又一代共產黨人，在馬克思主義政黨建設史上發揮了重要作用。
通過學院導讀和員工自學，重溫這部經典著作，對深入學習習近平總書記關于加強黨性修養的重要論述，永葆共產黨員的先進性、純潔性，具有重要意義。
支部書記上黨課，傳遞文化好聲音
學院黨支部書記圍繞“組織文化建設與毛澤東思想”主題，結合學院培訓主業和宣傳教育主陣地的定位，選引毛主席的相關論述，從企業文化建設“三步曲”（產生-傳播-踐行）展開精彩授課。
企業文化建設第一步：提煉凝聚?
企業文化的提煉凝聚來自企業基因。作為一家食品企業，光明有較強的農業基因，這決定了光明企業文化中淳厚質樸、踏實耕耘、長期傳承、謙和包容等文化氣質。
近期在疫情的沖擊和啟發下，集團提煉凝聚出新口號“新的一天 從光明開始”，這意味著光明的企業文化導向：深入扎根市場，研究、培養忠誠的光明消費者。
企業文化建設第二步：形成風氣
企業文化的宣貫主體責任在光明各單位。學院要積極思考自身角色，結合各單位實際和員工心理需求，發揮智力平臺優勢，提供豐富有力的文化宣貫素材。至少要做好三個工作：了解目標群體、講好故事（企業家的故事、員工自己的故事、組織未來的故事）、寫好材料。
企業文化建設第三步：形成風氣行動實踐
企業文化的建設重在實踐。黨課最后，通過書記主講和員工分享等形式，了解多元的企業文化落地實踐案例，如新東方年會吐槽節目和字節跳動游戲群八卦故事，不斷將“黨言黨語”與“培訓場景”相融合，力爭讓大家聽得懂、坐得住、學得進、有觸動、受啟發，從而增強黨課教育的吸引力、凝聚力、說服力和感召力，希望成為推動學院深入開發光明企業文化課程的強大動能，為傳播光明企業文化做出貢獻。
本次“七·一”主題黨日活動，堅持“學思用貫通、知信行統一”，通過“自學”和“授課”兩種主要形式，進一步加強政治思想引領，有助于提升學院黨員干部的黨性修養與能力建設，促進學院黨建與培訓業務的深度融合。（陳冰心）
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