集團舉辦“三失”困難退休職工（家庭） 關愛項目實務操作培訓
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為深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，主動承擔國有企業社會責任擔當，積極踐行“因為光明，所以溫暖”，推進“三失”困難退休職工（家庭）關愛項目。11月17日至19日，集團舉辦“三失”困難退休職工（家庭）關愛項目實操實務培訓，近60名退管條線工作人員參加。
集團“三失”困難退休職工（家庭）關愛項目是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，堅定不移落實“員工第一、崇尚奮斗、愛與尊重”的光明文化，全體退管干部深感使命光榮、責任重大。
“大家訪”行動開展以來，光明食品集團共有1700多名退管干部、志愿者參與，全體工作人員統一思想、統一意志、統一行動，通過本次培訓將進一步提高認識、站位、能力，把“一定要把這件事辦好”作為當前退管工作的首要任務，用高質量“三失”關愛工作迎接黨的二十大勝利召開。落實好今冬明春元旦春節幫扶送溫暖工作，確保溫暖不減、一個不差。落實好“三失”困難職工（家庭）情況排摸，加強調查研究、多做上門走訪工作。把“串職工門、知職工情、凝職工心”“大家訪”工作常態化，作為長效機制來抓。
這次的培訓班課程兼顧了理論實務，突出實用性、適用性、操作性，介紹了“三失”困難退休職工（家庭）關愛項目實施辦法，蔬菜集團、白茅嶺農場兩家試點單位分享了前期實施情況、經驗及現狀，及結合企業特色制定的工作方案和制度，幫助學員深化了對“三失”困難退休職工（家庭）關愛項目的了解。退管干部在熟悉政策后，對“如何把這件事做好”開展討論，提出了想法和建議。
培訓邀請了上海市老年基金會、光明關愛基金負責人為學員授課，細致介紹了“光明關愛基金”的發展歷史、上海老齡化事業發展現狀，及上海市老年基金會發展歷史、組織架構、辦會宗旨、辦會方針，并指出，光明食品集團“暖三失”項目是企業踐行“三次分配”，推動“共同富裕”的具體實踐，這樣的“大愛”值得推廣。希望廣大光明退管干部在今后的過程中堅持標準、規范操作、信息暢通，幫助“三失”困難退休職工（家庭）提高生活質量。
培訓采用了課堂授課和現場參訪相結合，學員參觀了光明母港現代種業創新區，在花博小鎮未來展廳觀看了“光明母港宣傳片”。全國五一勞動獎章、上海市勞動模范、光明母港公司負責人諸偉琦向學員介紹了光明母港區域的未來規劃。學員們在這片鍛造出“創新奮進精神、圍墾奉獻精神、花博拼搏精神”的土地上，真切感受了光明的精神脊梁。
在接下來“三失”困難退休職工（家庭）關愛項目的實踐中，緊緊圍繞“堅持需求導向、堅持滿意標準、堅持各方聯動、堅持統籌推進的”的總體要求，一定把這件事辦好，讓越來越多的困難退休職工享有尊嚴，在“因為光明，所以溫暖”的征途上，鐫刻更加動人的光明故事。（周碧青）
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