崇明農場舉辦“領航一期”領導干部培訓班

聚焦高質量發展 打造硬實力中層

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　　為進一步拓寬視野，增強活力，努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，為農場“十四五”高質量發展提供堅強保障，崇明農場攜手上海光明進修學院組織實施“領航一期”領導干部培訓班。近日，為期三天的崇明農場“領航一期”領導干部培訓班圓滿結束，成功賦能了參加培訓的全體中層干部。此次共有47名農場黨委管理的中層干部人員參加培訓。

　　崇明農場表示，加強領導干部教育培訓是干部隊伍建設的客觀要求，是提高干部素質的重要措施，也是崇明農場高質量發展的重要保證。本次培訓，崇明農場與上海光明進修學院作了認真謀劃和精心準備，充分盤點當前農場戰略需求、管理現狀，搭建了中層領導干部學習平臺，提高了培訓的針對性和有效性。指出，此次培訓主題鮮明，重點突出；內容豐富，形式多樣；紀律嚴明，學風端正。通過“四點”要求勉勵農場中層干部立足農場新發展階段，在貫徹新發展理念、構建新發展格局中勇于實踐，積極作為：一是認清形勢任務，牢記歷史使命；二是夯實思想基礎，堅定理想信念；三是提高履職能力，爭當模范表率；四是保持平常之心，正確認識自我。

　　崇明農場指出，開展本次培訓是應對農場改革發展，實現任務目標、提升隊伍能力素質，激發內生動力和加強自我改造，加速提升的迫切需求。強調，全體學員要集中精力、傾力參與，努力做到學有所獲。全體學員要擔負起殷實農場建設賦予的光榮使命，圍繞農場“十四五”改革發展，不辱使命、不負重托，為今后的工作打下扎實的基礎。提出，要注重拓展知識層面，在綜合素質上有新提升；要注重轉變工作作風，在工作方法上有新思路；要注重追求培訓實效，在工作能力上有新提高；要注重提升個人修養，在樹立典型上有新成效；要注重遵守培訓紀律，在培訓成果上有新收獲。

　　本次培訓班著眼農場當前和長遠事業發展需要，聚焦干部綜合能力提升和干部人才隊伍儲備，堅持以加強培育為基礎，重點圍繞戰略解讀、廉潔教育、非財管理、創新思維、品牌建設、風險管控等專題內容展開學習。同時，為對標先進，汲取奮進力量、促進學習提升，本次培訓還特別邀請到兄弟單位上海農場以及農場下屬企業達華藥業的領導人員作經驗分享。

　　豐富精彩的授課內容，開闊了領導干部的視野，啟發了工作思路，豐富了知識結構，增強了工作本領，為后續工作實踐帶來了諸多啟發。通過本次培訓，農場中層干部紛紛表示，將進一步認清形勢，把握機遇，細耕“責任田”，強化擔當作為，當好“教練員”，發揮“頭雁”作用，精益求精，力求極致結果，堅持學習永不自滿、政治永不褪色、思想永不禁錮、操守永不易轍、工作永不懈怠，帶頭做到干事有激情、做事高標準、遇事敢負責、處事能堅韌，以昂揚的精神狀態和扎實的工作業績為農場“十四五”高質量發展貢獻力量。（戴玉蓉）