花卉集團黨委以考核為平臺，促黨建之發展

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　　為進一步加強黨的領導、推進黨建工作。9月26日，花卉集團黨委開展半年度黨建工作考核。

　　黨建工作考核是花卉集團黨委每年的一項重點工作安排，旨在搭建基層黨支部書記工作業務交流平臺，不斷提升黨支部基層業務水平，確保黨建工作真正抓實抓細。此次黨建工作考核把公司下屬基層黨組織分為兩個小組，由組長帶隊，通過工作經驗交流、黨建平臺檢閱、臺賬互查、考評打分等過程，讓全體黨務工作者在交叉考核中，進一步完成經驗、成果的復制與推廣，讓黨建工作成為孕育企業發展的“苗圃”而非“盆景”。

　　經過精心準備、高效有序的考核，各單位黨務工作者相互比較、相互學習、相互借鑒、共同進步。此次考核展現了各單位黨建工作水平提升的特點，一是黨建基礎工作更加扎實，二是黨建特色工作更加突出，三是黨建推動發展更有成效。要在黨建工作“比學趕超”的交流平臺中，切實提高黨務工作能力，重視自我錘煉、增強本領。一是提高學習的能力，要在相互交流中重視學習，學好黨史、學好規矩、學好管理；二是提高協調的能力，要抓好對內、對外、對上、對下的協調；三是提高創新的能力，要通過著眼大局、緊抓重點、結合實際，使黨建工作有創新、出亮點。

　　結合黨建工作推進，會議就國有企業黨建工作“回頭看”及“黨史學習教育”兩項重要工作進行了詳細部署。會議指出，五年來，花卉集團以及基層各單位嚴格執行上級黨組織的決策部署，行動有力、成效顯著，黨建工作質量整體有所提升，各項黨建工作的要求、質量、標準都有提高。特別是在黨建工作推動企業高質量發展方面成效顯著。會議強調，做好“回頭看”工作，要確保兩個“到位”。一是思想上到位，各單位要充分認識開展“回頭看”工作的重要意義，以此為契機，對黨建工作進行再排查、再總結、再提升，真正做到以高質量黨建推動企業高質量發展；二是行動上到位，各單位要堅持問題導向，對照任務目標，認真檢視，逐項梳理，開展一次全面細致的“黨建體檢”。自黨史學習教育開展以來，各單位高度重視、精心組織，廣大黨員干部積極響應、熱情投入，取得了一定成績，在新階段的學習過程中，我們要堅持標準不降、力度不減，繼續深入推進黨史學習教育各項工作，避免“前緊后松”，務必“持之以恒”，真正做到四個“引向深入”。一是要把學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神引向深入。要堅持以習總書記“七一”重要講話精神為核心內容，把“七一”重要講話精神入腦入心、落地生根。二是要把“我為群眾辦實事”實踐活動引向深入。要明確時間節點，緊盯任務目標，有序推進前期項目，同時深入調查研究，了解職工群眾“急難愁盼”，形成“我為群眾辦實事”的長效化。三是要把發掘宣傳好經驗好典型引向深入。注重經驗提煉，總結階段成果，及時宣傳典型事例和先進經驗。四是要把黨史學習教育成效引向深入。切實做到黨史學習教育與中心工作兩手抓、兩不誤、兩促進，全面貫徹新發展理念，把黨史學習教育與全面推進年度各項任務目標有效結合。

　　下階段，花卉集團將進一步強調成果轉化運用，深入推進黨建工作“回頭看”及“黨史學習教育”，形成黨建與企業發展融合互助、同頻共振的良好局面，讓基層黨組織成為企業發展的“引路人”、成為比學趕超的“帶頭人”、成為職工群眾的“貼心人”。（東宣）

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