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五四公司駕培中心以提高員工素質為本增強企業競爭力
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五四公司駕培中心是滬上著名的大型機動車駕駛員培訓學校，創建二十多年來，取得了良好的經濟效益和社會效益。駕培中心質教部是綜合性、業務性較強的部門，遵照上級管理部門的要求，近年來在企業的培訓管理工作中，在為學員的窗口服務中，取得了較好的成績，受到了上級管理部門、企業領導和廣大教練員、學員的普遍好評，從而為維護企業的聲譽起到了帶頭作用。
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提高企業員工的整體素質，增強企業的綜合競爭力，是作為企業生存、發展和保持后勁的重要課題，受到了市駕培中心黨政班子的高度重視。2010年，企業把“教育年、管理年、發展年”確定為企業管理戰略目標，根據部署要求，通過今年開展數次職工素質教育活動，使全體教職員工充分認識到，市駕培中心發展到今天的規模和效益實屬不易，要珍惜企業當前大好的發展機遇，展望未來奮發圖強，為企業經濟保持持續穩定的發展盡心盡職。作為企業的綜合業務科室，駕培中心質教部涉及到從學員進生、訓練到畢業的全過程管理，所擔負的責任重大。對此，領導帶領員工，克服了業務繁多、技術性強、質量要求高的工作難度，業務工作有條不紊地展開，確保了企業培訓管理工作的順利進行。質教部的每個崗位的員工除了在業務上要求精益求精外，能取得如此好的工作效率，關鍵是有一好的團隊合作精神。在關鍵時刻，這支隊伍就能拉得出、打得響。例如，什么時候有突擊任務、有繁多業務，部門員工都能加班加點，從不計較個人得失。作為市駕培中心的干部、員工，不斷提高自己的業務工作技能和企業管理水平，為企業的經濟建設，為五四公司的“三年翻番、兩年實現”的宏偉目標，貢獻自己的聰明和才智。（唐水官）
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