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資管公司持之以恒抓好作風建設
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資管公司持之以恒抓好作風建設 ? 全面貫徹落實中央八項規定精神，加強作風建設，著力解決形式主義突出問題，始終是國有企業黨委推進黨風廉政建設的一項重點任務。今年以來，資管公司黨委嚴格落實從嚴治黨“四責協同”工作機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐級落實黨風廉政建設主體責任。同時強化監督管理，通過組織自查、抽查檢查等方式，進一步加強各單位履行黨建工作主體責任的責任感和使命感，有效引導黨員領導干部切實按照廉潔自律要求，落實中央八項規定精神。 一是從嚴從緊落實中央八項規定精神專項自查。公司黨委、紀委在全公司范圍內開展落實中央八項規定精神專項自查工作，要求各單位對2018年以來在經費使用、履職待遇、業務支出等方面進行全面深入的自查自糾，要求對查糾情況、整改措施、面臨困難、意見建議進行具體闡述。通過督促基層企業開展自查，著力推動從嚴治黨責任下沉。 二是突出重點，加強對基層黨建工作的監督檢查。公司黨委、紀委開展全面從嚴治黨監督檢查，檢查所屬黨組織在政治建設、責任落實、問題整改“回頭看”、制度建設和執行、中央八項規定精神、履職待遇和業務支出執行以及風險防控等工作落實情況。督促所屬黨組織及時整改問題，深入檢視問題，深入剖析根源，層層傳導壓力、層層落實責任，抓早抓小、防微杜漸。 三是落實常態化工作監督機制，發揮好職工群眾的監督作用。?公司黨委、紀委注重搭建員工溝通橋梁，努力形成有效的權力運行監督制約機制，通過實施“雙報告”工作機制、設置“廉潔從業集思箱”和“紀委監督郵（信）箱”，發揮好群眾的監督作用，強化干部職工主人翁意識，充分調動廣大干部職工的工作積極性，營造“風清氣正好揚帆”的廉潔氛圍。(資宣)
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