資管公司工會注重職工勞動保護?

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今年以來，資管公司工會按照公司黨委的部署，結合“我為群眾辦實事”工作要求，落實“員工第一、崇尚奮斗、愛與尊重”的價值理念，落實年度夏季的職工勞動保護和防暑降溫工作，切實維護企業員工安全健康權益，構建和諧勞動關系。

落實主體責任，推進企業勞動保護。資管各級工會落實主體責任，推動落實企業勞動保護，為做好常態化疫情防控形勢下的高溫作業勞動保護工作，各級工會協調基層單位合理安排工作時間，設置高溫休息區域，個別工種采取高溫天氣換班輪休等方式來降低勞動強度。同時，加強對職工食堂食品安全衛生檢查管理，做好采購源頭可追索，食材生熟分離，飯菜留樣，消毒水定時更換等食品安全措施，防止腸道傳染等疾病的發生，全力保障職工飯桌上的安全。

履行監督職責，發放防暑降溫用品。資管公司各級工會認真履行法律賦予的監督職責，和公司安保部等職能部門一起，按照新修訂的《安全生產法》和《防暑降溫措施管理辦法》等法規政策要求，認真落實勞動保護和防暑降溫主體責任，按時發放防暑降溫勞防用品和足額發放高溫津貼。海博出租等基層單位在駕駛員進出場等場所提供足量、合格的清涼飲料，棒冰等消暑用品，工會向廣大員工發放防暑清涼飲料和清潔用品等物資。

領導帶隊走訪，開展高溫慰問和安全檢查。資管公司各級工會還緊密結合黨史學習教育及“我為群眾辦實事”實踐活動，各級領導結合安全檢查，針對戶外高溫作業、一線生產車間等重點區域，深入基層和企業開展“送清涼”活動。公司黨政班子成員帶頭分片走訪基層單位，在高溫期間，公司黨政領導進行專項防暑降溫慰問檢查達58次，各級企事業單位負責人和工會主要領導參與慰問達二百多次，用心傳遞“因為光明、所以溫暖”的企業理念。

加強宣傳教育，開展勞動保護培訓。資管各級工會還充分利用黑板報等教育陣地，宣傳引導職工樹立職業健康意識和自我防護能力，普及高溫防護、中暑急救等衛生知識，紛紛結合“安全生產月”“安康杯”競賽等活動，指導職工規范安全生產操作規程，在食堂等重點場所開展宣傳教育和知識普及活動，組織職工開展防暑降溫、勞動保護培訓，加大對高溫危害及其防護措施的宣傳力度，為職工撐起一把勞動保護的“遮陽傘”。（高利明）