學習黨史銘初心 比學趕超擔使命

良友集團黨委扎實推進黨史學習教育

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今年以來，良友集團黨委認真貫徹落實上級黨委部署，把開展黨史學習教育作為重要政治任務，在謀劃做實、學習走深、辦事用心上下功夫，在各基層黨組織中迅速興起紅色學習的熱潮。

在早謀劃細部署上抓實

光明食品集團黨史學習教育動員大會召開后，良友集團黨委第一時間召開中心組學習會，傳達學習會議精神；成立黨史學習教育領導小組及其辦公室，研究制定良友集團黨史學習教育實施方案，并召開了動員大會。會后，各基層黨組織迅速行動，做好了機構建立、方案制定、全面動員等工作。

集團黨史學習教育領導小組定期召開全體會議，聽取專題匯報，研究部署工作。同時，建立了聯絡溝通、信息報送、工作提醒3項工作保障機制。截至6月30日，共下發工作提示13期，編發專題簡報39期、微信推送42篇、報紙專欄27篇。此外，成立6個黨史學習教育巡回指導組，由班子成員帶隊，對所屬二級公司黨組織進行全覆蓋督導。

集團領導班子成員率先示范，在潛心自學的同時，開展專題學習研討。集團黨委定期組織基層黨組織負責人集中學黨史，并開展交流。各級領導班子成員講好了專題黨課。

在學黨史銘初心上走深

集團各級黨組織采取“走出去”與“請進來”相結合、“上講臺”與“下基層”相結合、“線上”與“線下”相結合的方式，重點開展好黨的百年奮斗史的專題學習。

集團黨委舉辦中心組學習（擴大）會議，邀請中共一大會址紀念館副館長為黨員干部作黨史專題輔導；用好線上平臺，在良友黨建公眾號推出“黨史微課堂”，并引導黨員在“學習強國”加強理論學習、參加知識競答。各基層黨組織舉辦贈書儀式，開展黨史宣講，組織集體誦讀，并深入開展“節日里的黨史學習教育”，帶領廣大黨團員紅色基地瞻仰學習。

集團各級黨組織積極推進黨史學習的內容創新、形式創新、載體創新。集團黨委舉行主題演講比賽、城市紅色足跡定向尋訪等活動，并組織系統企業參與了“國企思政課”紅色微視頻作品征集；貿易學校各黨支部舉辦“光影鑄魂?電影黨課”活動；購銷分公司組織黨員走進武警部隊，朗誦黨史經典，聆聽英雄事跡。

各級群團組織也深入開展黨史學習教育。集團團委組織團員青年上好“青年大學習”網上團課；發動團員青年錄制學黨史節目，并開展老干部尋訪對話。集團工會組織開展“良友職工看花博”活動，在廣大職工中厚植愛黨愛國愛企之情。

在謀發展解民憂上求效

集團扎實開展“創造新奇跡 展現新氣象——‘比學趕超’主題行動”，緊緊圍繞“十四五”發展規劃的奮斗目標，緊緊圍繞建設光明城市廚房的戰略目標，制定了以“六大行動”為抓手的主題行動實施方案，著力推進儲備改革提升行動、加工產業升級行動、終端創新升級行動、數字賦能升級行動、人才強企升級行動、科技創新升級行動。

上半年，集團立足早餐工程實施，圍繞主副食品供應鏈體系的創新升級，持續深化城市廚房模式探索，努力帶動全供應鏈發展。一方面，穩步升級便利門店，著力提升餐車功能。另一方面，將第十屆花博會作為“比學趕超”主題行動的重要載體和實踐光明城市廚房的重要契機，深入開展“我為花博添光彩黨員黨組織先鋒行動”，帶領黨員干部職工發揚花博拼搏精神，做好花博會餐飲保障工作，聚焦光明產品供應，宣傳光明品牌，傳遞光明溫暖。6月份，集團以提供上海城市家庭“一站式”健康膳食解決方案為目標，參與了由中國發展研究基金會主辦的“推動中國家庭高品質發展項目發布會”活動。

各基層黨組織把學習黨史、“比學趕超”的舞臺搬到花博園區、生產車間與田間地頭，點燃高質量發展的“紅色引擎”，推動實現“雙過半”。光明米業做實糧源建設，多個種源走出上海；物流集團推進倉容整合、布局優化，加快糧庫智能化改造；油脂集團深化線上線下品牌營銷；福新公司積極推進創新升級，上半年面粉產量、面粉銷量和副產品銷量同比均有所增長；東辰公司制定改革清單、創新清單、開源節流清單，推動“三增一?！狈€步向前。

集團各級黨組織把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿黨史學習教育全過程，通過多渠道征求意見和建議，梳理形成了重點發展項目42個、重點民生項目56個。集團黨委深入開展“黨心暖我心”活動，走訪慰問集團榮獲“光榮在黨50年”紀念章的老黨員，以及離退休老干部、困難黨員等群體；人力分公司推進關愛退休員工大家訪工作圓滿完成；外高橋園區推進實施“新能源車充電專用車位配建”項目，滿足園區職工綠色出行需求；各生產企業加快實施技術改造，改善一線員工工作環境。

當前，集團各級黨組織正扎實推進黨史學習教育第二階段各項工作，努力把黨史學習教育激發出的政治熱情，轉化為辦實事解難題的具體成效。（趙倩）