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學習交流增信心 ?比學趕超做貢獻

良友集團推進勞模（先進）、職工（技師）

創新工作室創建與管理工作

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為進一步深化黨史學習教育，按照“比學趕超”主題行動要求，近日，良友集團工會組織召開了“凝心聚力促發展，趁勢而上建新功”——集團勞模（先進）、職工（技師）創新工作室創建與管理工作推進會，以持續加強產業工人隊伍建設，全力打造一支“知識型、技能型、創新型”職工隊伍，助推集團經濟高質量發展。

推動良友創新工作室創建和管理工作深入開展，對于團結動員廣大職工為集團全面深化改革、實施創新發展戰略貢獻力量具有十分重要的意義。會議就進一步推進創新工作室的創建與管理工作，提出要求：一是要廣泛組織，推動深入開展。各級工會要積極協調，形成“黨委領導、行政支持、工會主抓、勞模技師領銜、職工參與”的工作格局，推動創建工作向縱深發展；創建工作要貼近企業實際，覆蓋面要廣，建議各基層單位結合企業實際情況，至少創建1家創新工作室。?二是要加強管理，有效發揮作用。各單位創新工作室要積極參與企業發展的重大項目或課題研究，加強交流，注重發揮技能的傳授；工作室的領銜人要切實發揮好示范引領作用，各級工會要把勞動和技能競賽、經濟技術創新活動與選樹評優工作結合起來；建議各單位認真梳理創新工作室運行情況，建立和完善各項制度，助力高質量發展。三是要加大宣傳，擴大影響力和吸引力。各單位要充分利用報刊、微信等媒體，全方位、大力宣傳創建工作的重要意義，以及創建過程中的好做法、經驗和取得的成效等，吸引更多學有所長的技術人才加入到創新工作室中；建議有條件的單位選樹1家創新工作室典型進行大力宣傳。

會上，全國勞模萬國良、高級技師鄭佶、光明米業集團工會主席朱楊梅和良友物流集團黨委書記、副總裁甘偉良，分別從不同角度介紹了創新工作室創建情況、取得的成果和今后努力方向，分享了運行過程中好的做法和經驗。會議還進行了“上海市勞模創新工作室”和“光明食品集團創新工作室”授牌儀式；組織與會人員實地參觀了“鄭佶制油新技術創新工作室”和“張平首席技師工作室”。

會議號召集團各級工會要在各級黨組織和上級工會的領導下，認真貫徹落實會議精神和要求，團結帶領廣大職工鼓足干勁、奮發有為，圍繞集團“十四五”發展規劃，為趁勢而上做好城市保供和建設城市廚房兩大任務再建新功！

　　良友集團各公司、直屬單位分管工會工作領導、工會干部，創新工作室領銜人，一線職工代表參加了會議。（胡蓓燕）