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汲取智慧力量 推動內因改革

糖酒集團各級黨組織深入開展黨史學習教育

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黨史學習教育開展以來，糖酒集團各級黨組織深入學習領會習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，強化理論武裝，圍繞企業經濟中心、重點工作項目開展了系列富有特色的學習教育活動，注重貫通融合，著力為群眾辦實事，推動了黨史學習教育走深走實。

學深悟透 ?確保全覆蓋

集團各級黨組織陸續召開黨史學習教育動員會，學習貫徹上級黨委關于黨史學習教育的要求和精神，從“為什么學黨史”“從黨史里面汲取什么”“各級黨組織怎么推動學”三個方面對開展黨史學習教育作了布置，結合企業實際制定了詳細學習方案，利用好黨史學習指定書籍、學習強國平臺和身邊紅色資源，通過理論學習中心組學習、專題學習、紅色走訪等形式線上線下學，集中分散學，迅速掀起了學習熱潮。

捷強開展“花兒向陽 童心向黨”線上親子誦讀活動，讓紅色經典進家庭。第一食品黨員前往漁陽里廣場的“思南·初心書房”、中共上海地下組織斗爭史陳列館暨劉長勝故居以及上海歷史博物館參觀學習，沉浸式學習黨史，重溫入黨誓詞。東方先導開展黨史情境模擬沙盤課程，黨員、職工“化身”紅軍戰士分組開展沙盤模擬演練；組織青年親手制作“紅船”模型，還定期進行黨史小測試，組織黨員上微黨課等。瑞泰黨總支開展“讀一本好書”紅色經典閱讀活動，黨員寫下讀后感，共抒愛黨愛國情懷。

比學趕超 ?賦能解難題

集團各級黨組織引導廣大黨員干部把從黨史里面汲取的智慧力量融匯到推動企業內因改革和重點工作項目中，保持“比學趕超”這種向上的姿態、進取的動力和頑強的毅力，以舍我其誰的意志力，主動領難題、解難題。

東方先導經營團隊“走出去”與國內白糖主產區和各大糖廠、集團系統內企業加強聯系，與重要客戶加強交流和業務協作，進一步推廣品牌。鳳糖公司對標行業以問題為導向，繼續探索原料蔗發展的新模式，凝聚各方蔗農，種蔗面積取得新突破，2020/2021榨季總進蔗量同比增加17.53%，產量增幅在全區九大制糖集團中排列第一。英茂糖業廣大黨員以實際行動踐行共產黨員的初心，全員下鄉開展中耕管理，結合實地環境推廣新技術，確保成功率，助力蔗農提高單產；幫助降低部分蔗區甘蔗種植成本，進一步提升甘蔗產業發展競爭力。

捷強組織團員青年與上海市勞模黃春明面對面、零距離的交流，圍繞“新時代的勞模精神”、“如何推動企業發展、投身十四五發展”等內容立足崗位建言獻策。第一食品深化勞模服務黨建品牌，黨群先鋒隊員們積極參與勞模共建交流、勞模講堂、勞模“三進”、“大家來找茬 服務再提升”、“創新服務 精彩門店”職工創意營銷技能大賽等活動，立足崗位創先爭優。金楓酒業經營黨支部黨員細分課題，收集和深度分析區域銷售數據，為經營和銷售提供更多有價值的決策依據；無錫振太黨支部開展青年人才拓展培訓，引導青年人才傳承篳路藍縷的奮斗精神，為企業發展做貢獻。茶葉公司支部就門店出樣不規范問題開展了門店陳列主題黨日活動，由支部書記牽頭帶領黨員深入銷售一線，根據商品體系、銷售熱度、活動情況等對柜面出樣進行調整，在實操過程中逐步形成可落地的運營規范。瑞泰公司組織開展《合同管理及風險防范》專題培訓，進一步提高職工業務技術水平，著力打造一批業務過硬的“技術標桿”。?

以學促行 ?著力辦實事

各級黨組織不斷把黨史學習成果轉化為為群眾辦實事的具體行動。第十屆花博會保障服務過程中，集團總部及所屬多家企業黨員先鋒同心同德、群策群力，克服多種困難，用汗水和智慧為四方來客辦實事，用真誠和微笑展示窗口門店服務形象。第一食品用好“發出上海解放第一聲”這個身邊的紅色故事，啟動新新公司玻璃電臺舊址建設項目，為黨員干部黨性教育提供學習交流場所和資源，同時落實職工療休養，為職工民生實事。鳳糖公司立足實際，解決職工生活居住環境、飲用水水質改善，肥料發酵場臭氣治理，原料蔗集中裝運等“急難愁盼”問題。（倪晶晶）

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