辦實事爭先“比學趕超”?開新局爭創“四強五優”

資管公司各級黨組織推動黨史學習教育出新出彩

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黨史學習教育開展以來，資管公司黨委認真謀劃、精心組織、積極創新，帶領各級黨組織圍繞推進企業改革發展、保障花博會順利召開，廣泛開展“我為群眾辦實事”活動，形成辦實事爭先“比學趕超”、開新局爭創“四強五優”的生動局面，扎實推進黨史學習教育出新出彩。

部署：示范引領、走深走實

活動部署到位。3月，資管公司黨委專門召開所屬各單位黨組織負責人工作會議，會議對開展黨史學習教育進行了動員，要求以黨史學習為抓手，持續提升干部隊伍素質，不斷強化黨建工作基礎，不斷釋放先進示范效應，不斷增強政治工作實效，統籌解決突出問題。

學習貫徹到位。公司黨委以上率下，帶頭學習，組織開展理論中心組學習、專題學習研討會、專題報告會等形式的集中學習。各單位黨組織學習活動扎實推進：都市服務運營事業部黨委、黃山茶林場、廣西海博等黨支部清明節期間到各烈士陵園緬懷英烈、汲取力量。七分公司黨支部組織黨員觀看《榜樣5》和《一百堂黨史課1：革命理想高于天》。光明商業黨支部發動黨員在微信群里分享“重溫百年黨史上的百句名言”“聽黨史故事、學英雄模范事跡”，自學與互學結合。修理公司黨支部組織參觀陳云紀念館，學黨史、守初心。

工作推進到位。資管公司黨委制定了黨史學習教育實施方案和主要工作清單，為所屬各黨組織明確了工作要求、步驟和重點，成立了以黨委書記為組長的黨史學習教育領導小組和辦公室，加強對基層學習教育開展情況的指導與督查，有序有效推進各項工作。

實踐：比學趕超、有聲有色

傾聽一線聲音。4月，公司黨委專題召開“我為群眾辦實事”實踐活動黨組織和工會負責人座談會，傾聽基層一線聲音，了解基層困難，聽取意見建議，為研究和推進“我為群眾辦實事”項目清單提供依據。

交流公益心得。海博出租雷鋒車隊開展成立四周年交流活動，隊員們從各類愛心公益活動中總結心得體會，亮出公益成績單，互學交流工作經驗，共同推動“我為群眾辦實事”活動在愛心公益上凸顯成效，共同打造企業的“雷鋒車隊”黨建品牌。

轉化實際行動。資管公司各基層單位把“黨史學習教育”轉化為“我為群眾辦實事”的實際行動。修理公司黨支部開展電動出租車修理技術培訓和難題攻關勞動競賽，切實提升后勤保障能力。海灣森林公園、黃山茶林場、練江山莊和海博山莊結合假日節點積極開展為民服務“比學趕超”活動，策劃部署特色活動，對接拓展合作客戶，加強渠道宣傳，五一期間，營業收入同比增長均超100%。心族黨總支組織開展 “搶采春茶”勞動競賽，發揮黨員先鋒作用。

特色：融合推進、群策群力

服務花博展風采。作為花博會的建設單位之一，資管公司承擔著重大使命。公司黨委傾注大量精力，高規格謀劃工作計劃，高頻率調研工作現場，高標準檢查工作進度。苗木組搶抓苗木種植窗口期，不斷攻克技術難題，確保項目施工質量和工程進度，保障花博會順利召開。租賃公司組建花博保障服務車隊，以10輛大巴車為主力，每天提供約800人次往返花博園區的優質服務。截至目前，資管公司有50名場館運營保障人員和志愿者每天忙碌在花博會現場，他們用優質服務為企業建功，為光明添彩，為上海增光。

群團融合重提升。在公司黨委的關心下，公司團委在五四青年節舉辦“青春起航十四五，立足崗位建新功”慶祝建黨百年系列活動啟動儀式，開展青年沙龍，公司黨委書記在啟動儀式上向青年代表贈書并寄語，要求抓好學習、勇擔使命、勇于實踐。久偉公司團支部組織團員青年開展以“銘記光輝黨史，傳承紅色力量”為主題的戶外徒步活動。中鑫物業團支部視頻連線海豐牧場物業項目經理盛慧慧學習先進典型。

成效：經營創新、聚心聚力

黨建引領促發展。針對近年來出租汽車行業發展下行、網約車沖擊強烈、駕駛員流失嚴重、企業資源閑置等困境，公司黨委力求破解難題，黨委書記、董事長周勇主持召開“出租車駕駛員招聘工作交流會”，確定了“走出上海、主動出擊”的工作思路。都市服務運營事業部黨委迅速行動，組織下屬各單位黨組織帶隊到安徽、江西、河南等省份開展招聘，并制定優惠就業政策，有效緩解人員緊缺難題。

暖心舉措聚人心。民生無小事，枝葉總關情。公司黨委和工會將黨史學習教育的成效落到實處，持續推進民生工程建設。體制上加快推進下屬事業部工會建制的完善，保障職工權益；機制上不斷優化職工療休養、健康體檢和高溫慰問內容，落實職工福利；舉措上開展職工看花博行動，籌備公司首次職工文藝晚會，豐富職工生活。（梁新文）