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上海農場組織新員工入職培訓
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為了更好地傳承“艱苦創業、無私奉獻”的上農精神，動員和帶領廣大新員工學習集團與農場新三年戰略規劃，凝聚農場科學發展的青春力量，堅定新員工服務農場的決心和信心，近日，上海農場人力資源部、黨委宣傳部和群團工作部聯合舉辦了以“播種希望、邁向新開始、傳遞夢想”為主題的新員工入職培訓。
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培訓班上，黨委組織部作了開班動員并向學員們講解了農場的組織架構情況；人力資源部介紹了農場職工的福利待遇、工資分配方案；黨委宣傳部回顧了集團前三年起步、發展狀況，引導大家學習了集團及農場新三年戰略規劃；青春之家團支部向廣大青年發出倡議，要積極融入上農，青春在上農，激情在上農，號召大家“爭紅旗、創特色”，共同推進團組織工作活力。
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副場長聶德云為培訓班學員介紹了農場農業發展的艱辛歷程，勉勵學員們思想上要不斷解放，觀念上要不斷更新，樹立起“想做事、會做事、能共事、用心成事”的理念，積極過好“生活、工作、人際關系、婚姻戀愛、事業”這五關。
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黨委書記陳斐然對本次入職培訓給予充分肯定。他指出，在農場體制轉型的大背景下，場黨政非常重視人才的引進和培養，通過改善居住環境、成立“青春之家”、建設“文明樓宇”等實際行動來關心新員工的物質和精神生活。勉勵大家一要讀懂上農、融入上農。來到農場，就必須了解農場的歷史，珍惜農場提供的平臺，盡快融入農場，用真情熱愛崗位，讀懂上農；二要快速適應，進入角色。農場是大家從學生時代跨入職業生涯的新起點，盡快進入角色，用最短的時間結束適應期；三要崇尚學習，不斷提升。青年人要不斷的學習，學知識、學品質，適應日新月異的社會發展，機遇偏愛那些在本職工作中做出一流業績的人；四要自我積累，創造價值。要想把每件事做好，創造崗位價值，就必須多思考工作中應主動做的事，知足然后知不足，時刻保持危機感，加強知識積累，提升自我價值。
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陳斐然要求，農場共青團組織在對新員工的價值貢獻中，要進一步凝聚青年，創造性地開展工作，引領青年思想，讓“陌生人變熟人，熟人變親人，親人變家人”的工作落到實處；要進一步加強對單身公寓的管理，要引導他們的生活方式，積極創建文化韻味濃厚的特色寢室；要帶領大家在崗位上成才，在推進農場轉型發展，實施新三年戰略規劃上，實現個人的人生價值。
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此次培訓為期一天，參加培訓的新員工41人。四位學員分別作了代表發言，紛紛表示將用農場創業的光輝歷史傳遞老一輩的夢想，用產業發展勢頭的良好現在點燃自己的激情，用三年規劃的未來戰略堅定自己扎根農場、奉獻農場的決心。（徐明新? 曹? 慧）
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