貫徹集團會議精神　部署黨建重點工作

資管公司召開黨史學習教育動員會議

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　　3月19日，資管公司召開黨史學習教育動員會議，學習傳達習近平總書記在黨史學習教育動員大會講話精神、李強書記在上海市黨史學習教育動員會講話精神。會議要求把思想和行動統一到習近平總書記和李強書記的重要講話精神上來，提升政治站位、增強政治自覺，認真開展好黨史學習教育。

　　公司黨委提出：一是以黨史學習為抓手，加強思想、組織和作風建設，持續提升干部隊伍的整體綜合素質。通過黨史理論學習，解決干部隊伍“思想僵化、能力退化、工作弱化”的問題，進一步統一思想、認識和行動，要組織集中學、帶著問題學、結合實際學、抓住重點學。加強民主集中制原則，嚴格落實“三重一大”制度，加強對法律規范的學習，做到“知行合一”，落實問責機制。強化作風建設，對黨委的決定要第一時間不折不扣執行，領導干部要身體力行、身先垂范，帶頭踐行“八項規定”、抓落實、盯現場、解難題，把問題解決在一線，把矛盾化解在現場。二是以推進基層黨組織建設為根本，不斷強化黨建工作基礎，集中力量抓支部建設，健全工作機制，改進方式方法，努力提高基層黨組織的建設水平。在管理上著重解決生產一線、經營現場黨建基礎薄弱、工作覆蓋不均衡的問題，在設置上結合企業管理實際，將支部工作落實到點上，創新“三會一課”形式，與經營實際、突出矛盾、安全穩定相結合。三是以樹立黨建品牌建設為目標，不斷釋放先進示范效應，樹立和打造黨內優質品牌，強化品牌的示范引領效應，總結現有黨建品牌建設的典型做法，結合行業特性和自身特點來創建黨建品牌，充分發揮好“雷鋒車隊”“勞模工作室”“技師工作室”等平臺載體的功能，在黨員職工隊伍中開展爭創黨建品牌大討論，持續抓好黨建品牌創建工作，形成體系，樹立黨建品牌創建是經營管理的“動力工程”和服務職工的“暖心工程”的理念。四是以“比學趕超”為動力，不斷增強政治工作實效，推進經營創新，在理念創新、管理精細、搞活終端三個層面有所體現，從嚴加強“八項規定”督查，從嚴加強干部管理和監督制約，加強思想預防，將安全教育落實到每一個黨員的工作責任上，形成全員協同，黨員干部要爭當模范和表率，一線黨員職工開展“比學趕超”活動，樹立崗位服務明星，發揮示范引領作用，加強黨群共建，積極組織勞動競賽，開展合理化建議活動。五是以解決突出問題為導向，統籌抓好各項重點工作，，對企業各領域存在的困難不回避、不遮掩，直面問題，補齊短板；開展好“專項招聘”工作，引入公司發展的高端性技術類緊缺人才，結合實際重點加強內部人員挖掘培養和交流；搞好對內對外宣傳工作，大力宣傳企業先進、產業特性、服務特色等；加強企業文化培育，結合企業“十四五”規劃，對企業文化加大宣傳、加快融合、加強認識；豐富職工文化生活，結合建黨100周年開展唱紅歌等活動，籌備好資管公司首次職工文藝晚會。

　　會議強調，要根據集團黨委的部署，進一步深入推進“四強五優”黨建主題活動。各單位要加強學習領悟，對照文件要求，抓好各項工作。（梁新文）