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海博股份舉行2010年新提任干部集體廉政談話會
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9月19日下午，海博股份2010年新提任干部集體廉政談話會在公司總部七樓會議室舉行。海博股份黨委書記、董事長洪明德，總裁湯玉萍、公司黨政班子成員，公司紀委委員及組織部相關人員出席了談話會。會議由黨委副書記、紀委書記周萍芳主持。
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與會的12位新提任干部結合自身工作就廉潔從業和黨風廉政建設等方面交流了履職體會，大家表示在今后的工作中將立足崗位，勤奮工作，不斷提高自身業務水平和綜合素質，以實際行動回報海博股份的培養和關懷。
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總裁湯玉萍充分肯定了大家的發言，并著重就加強領導干部隊伍建設提出了三點要求：一是領導干部無論在何崗位，必須加強政治思想理論學習，提升個人綜合素養，注重文明建設，牢記責任，務實創新；二是領導干部在各自崗位上要正確定位，要高標準嚴格要求自己，保持良好心態，盡職盡責做好本職工作，做學習型、思考型干部，充分發揮先鋒模范表率作用；三是領導干部無論在何崗位，一定要堅持海博股份倡導的艱苦創業、勤儉節約的優良傳統。領導干部一定要擺正權利與利益的關系，要以大局為重，服從組織安排。目前派駐外省市的幾位同志如劉立德、王樹凱、劉智偉等，在當地同行業工作中成效明顯，值得稱贊。好干部就要有志在四方的理想，年輕干部李正基積極服從公司安排，珍惜各種鍛煉機會，克服困難，在實踐中不斷成長。
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黨委書記、董事長洪明德在講話中談到，海博事業凝聚大家走到一起，希望新提任干部在今后工作學習中提增三方面意識：第一，要增強使命感。圍繞海博股份新三年發展戰略目標，領導干部要增強事業心，明確發展方向和工作目標；要以堅定的意志和自信，去追求事業的成功；要明確責任，敢于擔當，積極推進各項工作。第二，要提升創新能力。領導干部要以科學發展觀為指導，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，要加強學習，把握事物發展的內在規律，用創新的精神去開拓事業。第三，要加強廉潔自律。領導干部要用制度規范行為，按制度辦事、靠制度管人，堅持原則、弘揚正氣，在海博事業發展中塑造完美的人格。
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班子其他成員都結合自己的工作體會，圍繞如何做人、做事和12位新提任干部進行了交流。會議還舉行了贈書儀式，要求大家在學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《提高領導干部創新能力》基礎上，努力營造風清氣正、積極向上、黨群干群和諧的良好氛圍。
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