五四所屬基層企業多措并舉

貫徹落實“三新”大討論活動

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　　為深入學習貫徹“培養新動能，打造新優勢，拓展新空間”的重要指示精神，五四所屬基層企業以“三新”大討論活動為契機，以員工關注的熱點為抓手，圍繞企業各項經濟工作目標，相繼開展主題研討、課題布置、調研參觀等活動，通過集思廣益、群策群力， 推動“三新”大討論活動往深里走、往實里走、往心里走，切實激發廣大職工建功立業的勞動激情和創新活力。

　　方信包裝以“扎實推進安全生產工作，護航企業穩健發展”為突破口，結合年度消防宣傳月工作要求，組織各子公司認真開展一系列消防宣傳教育活動，做深、做細、做實日常安全管理工作，有效提升職工安全責任意識，為公司“打造新優勢、培育新動能、拓展新空間”守牢安全底線。

　　星火房產聚焦“三個融合”，結合“九個著力”，圍繞產業協同、人才培養、精細管理、對接臨港等方面內容，通過提思路建議、寫心得體會等方式部署“三新”主題大討論活動，制定相應課題，以課題實施為抓手，探尋發展新路徑獻言獻策，加強各類人才培養儲備。與此同時，組織黨員參觀臨港奉賢園區和佳農冷鏈配送中心，詳細了解了園區發展歷程、產業特色、發展規劃，并就企業發展、對接臨港等方面內容進行了深入探討。

　　農墾綠化結合企業實際，深入分析企業發展現狀，緊貼市場發展目標，對各地潛在的優質綠化施工項目進行認真研討。大家一致認為，要圍繞企業改革轉型和發展需求，進一步建立健全用人機制、考評考核等各項管理制度，通過樹立典型、表彰優秀，激發全體干部職工干事創業的積極性和主動性，以戰略眼光謀劃企業發展良策，充分利用公司人才資源，依托綠色大發展理念構建合作共贏模式。

　　農工商綠化根據目前花博會苗木種植工作時間緊、任務重的實際，為進一步科學方式方法，集聚眾力推動重大工程項目進度，下發意見征求表，組織全體員工圍繞“九個著力”，就公司明年的發展方向提思路、提建議，還結合員工們的意見征求表內容，制定了相應的調研課題立項表，明確要在近幾年公司小團隊模式取得效果的基礎上，結合花博會建設需求，持續探索研究小團隊改為大部門制后的激勵機制，確保公司終端活效果，激勵員工鼓足干勁，圓滿完成花博會和造林等重大工程的收尾工作。（薛珍　趙晨瑋　郭菊葉　徐文彬）