五四黨委開展“三新”大討論活動(dòng)

為加強(qiáng)公司發(fā)展后勁集智聚策

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　　近期，五四有限公司黨委緊緊圍繞集團(tuán)是明芳董事長和劉平總裁在年度務(wù)虛會(huì)上提出的十個(gè)“必須”和“打造新優(yōu)勢，培育新動(dòng)能，拓展新空間”的總要求，聚焦當(dāng)前形勢和公司實(shí)際，將貫徹落實(shí)會(huì)議重要指示精神作為當(dāng)前和今后推動(dòng)公司長足發(fā)展的切入口和導(dǎo)航塔，在公司全員范圍內(nèi)深入組織開展“三新”大討論活動(dòng)，力爭活動(dòng)開展布局有序、理念入腦入心、舉措行之有效，為公司主動(dòng)融入國家戰(zhàn)略，精準(zhǔn)落實(shí)“十四五”規(guī)劃舉措，加強(qiáng)發(fā)展后頸集智聚策。

　　多載體部署，確保“三新”活動(dòng)布局有序。公司黨委積極組織、精心籌劃、制定方案，發(fā)揮公司微信公眾號(hào)短平快和黨組織工作群部署及時(shí)有力的特點(diǎn)，發(fā)布《五四公司“打造新優(yōu)勢，培育新動(dòng)能，拓展新空間”主題大討論活動(dòng)實(shí)施方案》，在系統(tǒng)提出“三個(gè)融”與“九個(gè)著力”議題方向的基礎(chǔ)上，就活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)意義、實(shí)施步驟等內(nèi)容進(jìn)行了明確，為引導(dǎo)基層統(tǒng)一思想、群策群力、壓實(shí)責(zé)任奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

　　多方式貫徹?，確保“三新”理念入腦入心。公司所屬各黨組織積極響應(yīng)、同頻共振、動(dòng)員有力，紛紛通過專題會(huì)議、意見征集、課題研討、氛圍布置等方式，多措并舉傳達(dá)精神、組織學(xué)習(xí)，將“三新”大討論活動(dòng)理念融入日常、抓在經(jīng)常，形成時(shí)時(shí)處處事事共商重點(diǎn)工作推進(jìn)和公司未來發(fā)展良策的氛圍，切實(shí)激發(fā)全員實(shí)實(shí)在在學(xué)精神的動(dòng)力，匯聚全員與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展的活力，鞏固全員兢兢業(yè)業(yè)為發(fā)展的定力。

　　多角度落實(shí)，確?！叭隆迸e措行之有效。公司黨委采取自下而上調(diào)查研究、分析研判、課題落實(shí)等步驟，將企業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、科技攻關(guān)、人才培養(yǎng)、精細(xì)管理、市場轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)鏈延伸、結(jié)構(gòu)調(diào)整、做強(qiáng)主業(yè)等議題納入“三新”討論范疇，通過搭建職工參政議政的橋梁，暢通職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的渠道，全方位構(gòu)筑“三新”矩陣，進(jìn)一步在強(qiáng)化職工主人翁意識(shí)，激發(fā)企業(yè)活力的基礎(chǔ)上，為提升公司發(fā)展舉措的科學(xué)化和有效性保駕護(hù)航。

　　據(jù)悉，“三新”大討論活動(dòng)是五四黨委深入貫徹集團(tuán)務(wù)虛會(huì)精神的一項(xiàng)重要舉措，是切實(shí)將會(huì)議精神、職工力量轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司改革轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力的一項(xiàng)具體實(shí)踐，公司黨委將繼續(xù)以“知行合一”為工作原則，積極探索將工作觸角向基層一線延伸的方法和路徑，為實(shí)現(xiàn)殷實(shí)農(nóng)場戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。（廖丹芬）